夏夢不太容易違背自己的意志去相信別人。

說一不二的性格，父母順著，公司的人順著，妹妹雖然抬槓，也順著。

她覺得堅持己見，韓東在這件事情上，應該一樣會順著她。

不過，跟他在一起，她不想太死板。

尤其近些天，便是想要驕傲，蠻橫，總也能慢慢壓制下來。

想一想，他有他的道理。

會有這種體會，完全源於信任。

她完完全全的信任韓東，寧願承擔信任之後，有可能會產生的後果。不願意急赤白臉的去抬槓，證明自己才是對的。

回到辦公室，著手準備開始一天的工作。

事實上也沒什麼好準備的，基本是一團亂麻的糟心事兒。

保衛科全力扶持起來的綜合部從二次輿論影響後，徹底淪為了擺設，業務量也在不斷的縮水。本處於高展期，現在跟剛成立這個部門的時候相仿，人員閒置越來越多。

提前招聘訓練備用的人手，因為業務量縮減而無所事事。

都很努力，但東陽就這麼大點。

堂堂一群專業安保人員，這幾天歐陽敏已經找她商量，是不是需要考慮用作普通的保安。怕也只有這一類對人員要求不高的市場，才會接納現在的東勝……

不單單是保衛科。

應當說現在的東勝除了財務部門跟倉儲等基礎部門還在正常運轉，其它如人事，法務……等等都差不多類同擺設。

沒有新業務增長，對公司來說就是斷了命脈。

想過靠法律去抨擊肆意流傳的謠言。

沒用，公司在網路海洋裡微不足道，更沒有足夠的精力去壓制這些越干涉越起反作用的事件。

象徵性起訴了幾家媒體，了公告。官司開庭還需要好幾個月的等待期，其餘申請皆被拖延或駁回。

所以，這種境況下，夏夢提不起半分鬥志來。

她自己都這麼想，又怎麼會不理解韓東的想法。

硬扛著，也是不甘，不甘心被這股不正面的力量壓倒。挺不過去，會成為她生命裡的陰影。

更難接受的是，二次輿論爆至現在，很多忠心耿耿，東勝風雨飄搖之際都沒選擇離開的老員工，遞了辭職報告，且這股勢頭蔓延的越來越廣。

大多不是要跳槽，她覺得這些辭職的人大部分是出於替公司節省開支進行考慮的。

不然的話，公司寧願暫時養著，薪水分文不少，為何離開？沒有理由。

出於這種想法，她暫時一個都沒批。

她想等韓東處理好魏川平這件事，大家一塊好好開個會。

是聚是散，一起選擇。真心走的，她沒理由留。真正想留下來的，就一塊再拼一下試試。

韓東提出的全員股份制，因為種種問題，一直在具體完善。

或許這次事件也是一塊鍊金石。

她心底裡也暗自打算好了，等公司到達一定程度，她自己也會拿出部分股份出來。真正跟整個員公司的員工做到一榮俱榮，一損俱損！

壓力，比起韓東來，她需要承受的也不少。

但就如父親專程打電話過來告訴她，沒關係，慢慢來。她也是這麼想的。