振威，已經完全換了一副面貌。

之前的振威從事押運，提供保鏢，保安，從事安保器材生產，銷售。但從邱玉平事件以後，一蹶不振。

直到韓東拿下省軍區的物流整合，整個情況，才緩緩轉動。

至如今，跟省軍區徹底完成了接洽。跟通源商場在逐步開展全方位的奢侈品押送，重新組建的業務人員，零零散散的也開始交出成績……

以省軍區的業務為支撐，在全省範圍內延伸其它的押運業務，這就是最清晰的路，並且已經完全正常的進入運營。

韓東姑媽借給他的幾千萬遠遠不夠拿下省軍區物流整合後的押運工作，迫於資金壓力，很多場地都是臨時選的，有的分公司甚至只是一個倉庫。關新月追加的這筆投資，韓東的打算就是抽出大部分用作分公司裝修，重新選址所用。

振威在別人眼裡是夏龍江的，他並沒有因此感受到太多心理負擔。

接過來的是個殼。錢，業務，人脈，都是他一手重新拉過來的。更何況，他為了這家安保企業，主動賣了東勝，替夏龍江還那筆由邱玉平導致的鉅額債務，他不欠任何人。

更何況，目前妻子跟岳父加一起，還佔據著一共差不多百分之四十的股份。

他經常來這，員工對他也熟悉。

一路應對著招呼，他趕往歐陽敏的辦公室，讓安排會議。

公司展過快，就存在著各種各樣的問題。振威也是如此，其它方面進展十分緩慢。

以東陽這個大本營舉例，除了省軍區業務，還最先跟通源進行了合作。其它業務雖然也有，卻如散沙，少到可以忽略不計。

歐陽敏煩躁點在於很重視的業務部門，所創造的價值，遠遠的低於預期。

不是業務員不努力，是振威經歷過一次大的波折後，再重新起步，已經晚了。很多銀行，都有固定的合作伙伴，太難談。

會議上，主要討論的就是這個問題。

“東子，你覺得有沒有必要把之前振威不得已丟掉的那些重新撿起來？”

“用不著，投入太大，以現在公司財力暫時承擔不起，不要分心，把目光放在押運這一個地方就夠了。歐陽，公司剛開始，肯定會面臨著各種各樣的麻煩，別急。”

“還有常主管，你也用不著太自責。現在局面很複雜，大的蛋糕被瓜分殆盡，小的只夠塞牙縫，這我都知道。那怎麼把被別人搶走的蛋糕搶回來，才是最實際的。”

“這樣，我給你們業務的每個分部，每月多批五十萬的經費，你把這筆錢給我用好。不管大單小單，哪怕是買，也要把業務量給我衝上來。公司的每一輛車，不能放著等生鏽。”

“另外歐陽，一週內先把臨安分部弄好，讓員工趕緊搬進去。我這邊等著接觸隆和銀行的人，就算有把握談成，人萬一下去考察，準黃。這跟省軍區的業務不同，其它人憑什麼相信咱們。”

會議，開了快一個小時。

接著他又去了振威的新員工培訓地點西郊，鍾思影在負責新員工的培訓。

正常的押運上崗培訓，至少要三個月。

但鍾思影知道韓東需要快一些，就把正常每天九個小時的培訓時間延伸到了十五個小時，她想一個半月之內交給振威一批素質完全跟得上的員工。

傍晚，女人穿著迷彩褲，上身是軍綠色背心，跟一件外罩迷彩，戴著帽子。身姿修長，英氣十足。

很熱的天氣，這麼穿主要是防止陽光暴曬。

參訓人員剛開始不太把一個女人放在心上，甚至因為她外形出眾，沒少用一些怪異的眼神看她。不過對鍾思影來說很簡單，逮著一個狠狠抽了一頓。再做不到令行禁止，再抽一頓。不行，趕緊滾蛋。

她沒必要這麼訓押運人員，是韓東讓她綜合性的進行訓練。出來的人，不單單要只適合押運，所以她增加了體能戶外訓練，減少了理論課跟特種駕駛的時間。

慢慢的，潛移默化，到如今不管是新參與進來的還是培訓過一段時間的員工。見到她無不是躲著走，再也不敢直視。

女人是老虎，鍾思影給他們的感覺就是餓極了的母老虎。

一腳能把一個一米八的漢子踹得在地上爬不起……

當然，除了韓東沒人知道鍾思影以前在省軍區是榮耀利劍的教官，連皮文彬那種混世魔王在她跟前都乖乖的，不敢胡亂造次。要是練不好一幫有點基礎素質的普通人才奇怪了。

正忙碌著，她若有察覺的回頭看了一眼，看到了遠處觀望這邊的男人，是韓東。