“我覺得公司如果升職加薪那絕大多數這樣的福利掙錢都是針對老員工的。因為老員工來公司的時間長這樣一來他們的貢獻比普通人大。員工在入職後表現又很優質，加上基本工資和提成這樣一來滿打滿算收入也會出好幾倍。當收入提高的時候，對公司的業績和自己的工作都更加上心。”

“那你覺得呢？總監我覺得這個調查意向表我們填的很好，不知道還有什麼不合適的地方。當然這也不是我們第一次填寫調查意象表，我記得上一次填寫的時候，是讓大家針對自己喜歡的領導作評價。可公司這麼大有那麼多領導誰敢評價啊，萬一要是評價錯什麼這責任我們可是擔不起。”

艾莉娜站在那裡雖然不知道自己該說什麼該做什麼，她當然知道這一刻所有人心裡想的是什麼。

人們能走到今天這樣的地步，有太多太多想要訴說的往事和言語。而這一次，她呆呆傻傻的站在那裡只覺得整個人身旁飄過一絲冷氣。頭一次艾莉娜心裡也有說不出的溫暖，這些溫暖一點一滴相稱著。不過也沒關係，她這個人向來大膽，說話做事說一不二，行事風格都很利落。

“現在看來你們已經有了很好的團隊合作意識。起初我還有點擔心呢，這些意向表你們到底能不能如實完成！現在看來我的擔心都是多餘的，看到你們完成的這麼棒我也就滿意了。我不得不承認是我多慮了，也許我這個人就是對待事情總持有自己的態度想太多吧……所以我不想那麼多，以後也不會再介意這些。”

“你不介意的事情多了去了。我知道公司內部員工一直有考核制度，總監，你可以讓我看一下你為我們填的考核表嗎？話說每個月的出勤考核表我至今都沒有見過呢。所以我在想，到底是我太慢了太笨拖了公司的後腿還是說我也是可以的……”

“這就要你自己去想了。公司這麼多人，我總不可能每個人都面面俱到吧。不過我說的這些話很都有它的道理，你可以試著從這些方面想一下。今天是我在公司，可如果我不在公司呢？如果我不在公司的話，那你去問誰？難不成你要問董事長還是說你要問總裁？”

“好吧，這些可能是我沒有想到。我這個人啊思想頭腦都十分簡單，對於很多事情都只有保留態度，做事總是想著人不利己天註定。你覺得人一生可創造的最多財富有多少？”

“人之一生可以創造的財富很多啊，可再有錢又怎麼樣呢？有些人追求名利合適也有些人放蕩一生愛自由。過了一定的年齡就追求一定的事業，沒有人會想要那麼頹廢的度過一生。”

這個時候走來一位客戶。舉手投足之間透露著很多貴氣，她看上這裡上下環是打量了一番，進擊者目光又四周來回搖看著。她的兩隻手焦點似乎是有一種貴太太般的氣息。就這樣站在這裡像落日的餘暉那樣，透露著十足的嬌貴與慵懶。

“這是怎麼回事？這裡沒人嗎？我來看一下你們新出的那個節目叫什麼真人跑跑跳，聽上去挺有意思的不過我倒是覺得這真人跑跑跳到底是跑什麼跳什麼，難不成就是跑跑步，跳跳繩？”

“怎麼會呢？我們的《真人跑跑跳》啊是在根據客戶的需求結果下推出的硬檔節目，而這檔節目呢從開播到現在也吸引了無數人的眼球節目開播為的就是收視率在收拾遇面前一切都得讓步，而我觀察所知這檔節目開播後果然觀眾反響很激烈。所以我就想著既然觀眾反響這麼激烈，那不如我們投資的市場份額也稍微大一點。如果市場份額投資比大一些，這樣後期回報率也高。我想後期回報率高在我的印象世界觀裡會是微不足道的，畢竟我們的市場百分比打下了基礎。”

“對啊！所以後期回報率高出我們所想象的這也很正常。我可不認為投資很有風險，再投資金融學領域投資就一定會有收穫，不管是這種收弱是大是小，就算投資後現市場情況不容樂觀，可我們也能收穫一份投資嘗試。”

“我知道有投資就意味著有損失，有損失就意味著要規避風險。你看就像在投資領域要學會分散投資那一樣，同樣節目也要學會分散分散在各個電視臺和各個時段，而不是同時間的擠在黃金時段，這樣會出現空檔期或者卡黨旗，反而不利於後期市場的繁衍和蓬。”

“是啊！市場在後期本來就能打到無人規避的程度，可你想想這些事情在爆後觀眾又會迎來怎樣的心境，我們最在乎的就是觀眾，不管是哪個電臺都離不開觀眾的收視率。觀眾的收視率也會回饋給公司，所以你想想這些收視率會給你帶來怎樣的影響，或者說你從我剛剛說的那番話裡聽到學到了些什麼？”

“我……學到了很多。我學到了這些後，最大的影響吧就是看待事情和為人處事都有所不同。我想，如果看待事情的角度不同，那必定也會導致事情的結果不同。而人生本來就有很多副本，誰知道電視劇的副本會是怎樣的演變呢？一個電視劇從前期製作到後期投本，這中間的產出和投入比相差就很大，而電視劇需要很多後期人員做剪輯或者打高光什麼的。”

“不過你們想想看，一件事情他其實很難完成的。現在的這一刻我覺得大腦緊繃，甚至頭弦都有點麻，在這之後我更加無法想象到。不過我想這雖然我處於總監這個職位上，還是做好我該做的事情吧。”

“總監，你這說話可就客氣了。你知道嗎？其實你做事情特別棒特別優秀，而且你做的很多事情我們都心生敬畏並且很佩服。比如上次你就獨挑大樑，完成了我們不可能完成的事情和任務，我們覺得這衝鋒領隊就是事事放當先，好話不說可你行動在前。所以呢，我也要想一想是不是要像你一樣這麼優秀，這麼充滿活力，充滿生機，而且又能鼓動員工，像上次你教我們跳的那個集體員工操我感覺特別棒，特別能反應我們公司的團隊精神和積極向上的樂觀態度。”

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