“真的嗎？那太謝謝老闆的鼓勵了，相信有你的鼓勵，我會更加努力向著這個方向前進的，不過至於開公司的事情我還沒有想太多。就算一個人有很強的經商頭腦，可是開公司不僅要有很強的經商頭腦，還要有很強的管理頭腦，一個有經商頭腦的人不一定會成為一個優秀的管理者，但是一個優秀的管理者他一定具備經商頭腦，可二者不可得兼，就像魚和熊掌那樣。像我這種小女生，管理公司方面可真的不行。我不是工商管理方面的高材生，對mBa也沒有過多的掌握。所以現在我想，我在總監這個位置上就是學習一方面呢，幫助公司管理藝人。”

“簽訂藝人的合同，另一方面我自己也是一個提升，就像董事長你說的那樣——童年的時候我們是個愛頑皮的孩子，對於這無奇不有的大千世界沒有任何的看法。那個時候的我們還像一個幼稚的傻子；學生時代我們懷著對知識的憧憬步入校園的大門，然而卻現原來校園就是3點1線的規律，生活並沒有我們想象的那麼快樂，知識的枯燥乏味和在教室裡度日如年的煎熬像中藥一味苦澀。後來我才知道，原來生活並不像電視中描繪的那樣色彩斑斕而只是黑白紙一張。”

“工作後的我們從一個職場傻白甜踏入自己的工作崗位上，從一個行政管理的基層職員走到總監的位置上，一步一步都是踩著針尖走過來的說坎坷的確也很坎坷。”

“沒錯，你能意識到這些說明你已經成為了一個可以勝任自己職位的總監。你要知道公司不是學校，不是你學習的地方也不是你玩耍的地方，公司教會你的就是成長，教會你的就是利用自己有限的時間和精力去為公司創造更深更遠的財富和自由。你喜歡這份職業嗎？新穎娛樂的董事長突如其來的問話讓艾麗娜覺得抖了三抖，不過她面對這樣的問題還是臨危不懼。”

“當然如果我不喜歡總監的職位，當初我就不會那麼著急的同意您的升職要求。這些天來我想了很多問題，這些問題也使我輾轉反側很多天都睡不著覺。哎，到了我這個說少女不少女說中年不中年的年紀就會想很多問題，而我想的這些問題當然也是很切合社會實際的。我不明白人為什麼要工作，就好像我不明白人為什麼要吃飯那樣，一日三餐每頓都吃少吃一頓也不會餓死，可人非要工作不工作也不會窮死啊！”

“這你就錯了，莉娜，我雖然是公司的董事長，可我還要從經濟學的角度告訴你這些問題。如果人一頓不吃飯的確不會餓死，可是長期下去你會覺這個人一天兩頓飯時間一長，他的身體就頂不住人一天不工作不會怎樣。可是如果三年五年六年不工作，你會現他已經和時代脫軌和社會脫軌。所以你不要再想這些，因為一切事物都有它展和生的必要性。既然它展生了就必定會有它的原因，我不會羨慕也不會嫉妒，我不羨慕那些一天只吃兩頓飯節食減肥的人，也不會羨慕那些一年只上兩天班的人，因為我覺得那是頹廢。”

…………

董事長激勵的話語讓艾莉娜頓時振奮起來，她不由得想到自己在風尚集團工作的日子，風尚集團那種嚴厲的規模化制度讓她成長了很多。後來呢，她以自己的親身經歷撰寫的一本書就這樣很快的出版行，而風尚集團也把艾莉娜的書羅列到重點規劃的專案中。那些日子宋璐瑤的爭風吃醋讓她看到了這個社會激烈競爭中鶴立雞群后會有多少人對自己虎視眈眈。無數的冷嘲熱諷，既然宋璐瑤針對自己，那她就要讓宋璐瑤更刮目相看。於是艾莉娜咬牙切齒的堅持自己所熱愛的事業越做越好，反而讓同一時期名校出生的宋璐瑤一落千丈，就這樣把她比了下去。

每一次當自己的工作受到公司領導和上司的表揚，宋璐瑤都擠眉弄眼，每一次當自己大文章受到出版社的追捧，宋璐瑤都氣得及拍桌子抓狂頭。可無論她怎麼擠眉弄眼怎麼抓狂頭這都是改變不了的事實，每一份心酸背後都是無限的付出，只不過她沒有看到那份付出只是一味的針鋒相對。如果宋璐瑤能早點意識到自己的問題，那或許她也可以在公司同樣受到這樣的待遇和尊重。

相反，名校畢業的她不但沒有更加努力的工作，反而還憑藉自己的名校光環就一副無所事事的樣子。憑藉優越的出生、高貴的外表、雄厚的家境、名校的光環讓他越來越肆意妄為，就這樣她成為了只是在公司處於副總的位置卻有名無實。

對於宋璐瑤的經歷，艾莉娜想到了一歌叫《最初的夢想》……

【如果驕傲沒被現實大海冷冷拍下

又怎會懂得要多努力

才走得到遠方

最初的夢想絕對會到達

實現了真的渴望

才能夠算到過了天堂】

也許夢想就像天堂，它閃閃光卻在我們永遠都觸及不到的地方，我們伸手無法夠到，而頭頂理想的天空腳踏實地仍然無法觸及到。也許夢想是我們窮極一生都不可到達的地方，我們用了一身的努力去換一個夢想，這只是兩個字卻換也換不到。

“莉娜你還在聽嗎？怎麼這麼長時間不說話？”董事長見半大天沒人做聲，便順嘴問了一句，他想艾莉娜肯定是在想自己的事情吧！還有一種可能就是電話沒結束通話，但是他人已經走了。比如去上廁所啊什麼的，當然也不排除那種可能性，於是他在自己的大腦裡營造了幾種這樣的現象，現這些現象還真有可能生。

“奧……我在聽，只是剛剛想起了曾經的一些事情。現在沒什麼啦，都是以前的一些事情，當它成為最美好的回憶吧，想太多做什麼？”

“是，以前有些不愉快的事情的確要放下。就像我對於不愉快的事情，我就能夠心安理得的把它放下，這點你表現得很好！我也明白公司之間的員工經常生口角之爭，所以如果遇到這樣的事情當然要及時處理，對於這些口角之辯能和解的就和解，要實在不能和解的那隻能找警察處理了，畢竟警察是最公平公正的。”

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