張玉梅對她的努力讓她很快就收回了自己的心緒。艾莉娜曾經想過這些也明白事情這樣做後會有什麼看法，他當然同意母親對自己提出的建議。

“啊，對了，我等下計劃開車去公司。你有什麼需要的可以跟我說一下，我會按照你提出的要求和方法去做。家裡有沒有需要買的東西？”

“我給你看看啊，家裡倒是什麼都有沒什麼特別需要的。上次那個水果籃我總覺得太小，一直想找機會買個稍微大點的可沒有那個時間，你看你能不能給我買個好一點的水果籃？這樣放在家裡也能當家用。”

“奧原來是這樣，你不早說。我總覺得水果籃一定要選擇一個自己喜歡的，不說顏色會怎麼樣，但一定要足夠大，美觀又實用才是人的第一選擇。可現在我幾乎快要崩潰，不明白為什麼一個水果籃搞得我挑選了半大天都挑選不來合適的。”張玉梅說著說著臉上的神情就有些彆扭，她只覺得心裡面更加難以承受到這樣的苦痛。

“這就是你的選擇糾結症唄，你呀挑選東西安裝自己喜歡的去購買就好了，不用挑三揀四的糾結老半天，這樣時間也過了東西也沒挑好。”

“那可不一定！要真喜歡的東西實在沒錢可以跟我說呀，我又不是不會幫你挑選。”

話是這樣講的的確不假。張玉梅還是不想麻煩女兒，她說到這兒就裝作有事兒便結束通話了電話。艾莉娜表面不說但心裡自然也知道母親這麼快的結束通話電話，肯定是不想再跟自己繼續往下說，或者他不願意浪費這些時間。

緊接著她快的走到自己的車邊。拉開車門的那一剎那覺得整個人都是放鬆了很多，坐在車裡看著外面的景象心裡不由自主的有些激動。自己的車果然好，總比打計程車要強很多，記得有一次到很晚她都沒有攔到計程車。就在這個時候，她突然意識到自己的車好像沒油了，於是便查詢的附近最近的加油站。如果能在最短的時間內去到加油站裡不管加多少升油都對她來說是最好的選擇。

“你好，我要加油，至於加多少我不知道只要給我加滿就行。”艾莉娜說完這句話掏出一張5o元來遞到加油站工作人員的面前。加油站的工作人員看到這裡後收下了那張5o隨後對他點了點頭去拿工具。

艾莉娜就這樣一個人站在這裡。等待的過程很複雜，等待加油站工作人員為她加好油這樣才可以全身心地出。

突然間工作人員走到她面前對她說道“你好，艾小姐，你的油已經加滿。是需要現在出嗎？如果現在出的話我們可以為你規定行程。”

“當然了。不過行程就不需要你們來規定了，我自己有自己的方法。謝謝你的好心，不過等下我還有別的事情要忙就不多留了。”

“沒關係，艾小姐如果下次有時間還可以再來，反正每件事兒都有解決的方法，這次雖然不能多說，下次見面艾小姐一定要給我簽名哦。”

“知道了。很榮幸這次遇到下次來這裡加油你們每個人都有一張簽名，代表我對你們支援的感謝。”

艾莉娜開著車很快離去。這一路看到很多周圍的風景鬱鬱蔥蔥也讓她感受到不同的變化，看來今天回公司一定是有什麼好事生了，不然怎麼可能全世界都在和自己招手，就連路旁的樹也這麼友善呢？

她開著車就是為了圖個方便省事兒。如果這樣做真的能夠讓她收歸於自己的情緒，那麼這些事兒一定會有更好的。解決辦法。就剛剛加了一次油艾莉娜明顯感到心情比從前好了很多，心情變好了自然他所想到的煩心事也通通拋到腦後。這些天來自己的思緒會比從前樂觀很多，尤其是拍了這個代言廣告後，掙到了一筆可觀的代言費讓他突然間就能夠想清楚自己未來的展方向。

或許在以後的日子裡廣告代言也將成為他事業的主流，艾莉娜只好就現在的情況來不斷提升自己的技能。拍攝廣告是一項技能，同樣拍攝出好的影視作品對於他本人而言也會是一項提升。

如果能夠將拍攝做到最好，那麼勢必會有很多粉絲加入。這些粉絲可以成為他最有力的後盾和支援，艾莉娜一定會把最好的自己和禮物回饋給粉絲。

當他把這個廣告拍攝完成後最想做的一件事就是慶功宴，可他沒有慶功只是隨意的給媽媽打了個電話。如果媽媽可以讓他的心裡面舒服很多，那自然這場廣告拍攝完後他會變得更加與眾不同。

突然之間艾莉娜轉動方向盤，決定往相反的方向開去。先去公司才是最重要的，不應該先放鬆自己。

突然之間艾莉娜轉動方向盤決定往相反的方向開去。先去公司才是最重要的，不應該先放鬆自己。可這些天來公司對他來講又會是最幸運的一個地點和場合，至少到公司的那一刻她可以看到那些可愛的同事們，然而這些同事帶給他的會是更多的喜悅。

五分鐘後車子開到了星影娛樂公司的正門口。在公司門口停下她恍惚了一下，還是覺得快下車才是自己此刻最該做的事。至於下車後自己到底該做什麼，現在還不太清楚。具體還要看公司內部的安排吧。艾莉娜雖然在公司裡有很多她喜歡的事兒，然而這些事兒也能夠讓他與以往不同。等到所有一切都像從前那樣不統一的時候，她自然會遵從公司的意見。

站在這裡她看著面前的公司大門大門不偏不倚的出現在她眼前，沒錯，是自己心心念唸的公司星影娛樂。對她來講星影娛樂看似之間是很好的，但實際上更重要的一點是心眼，娛樂這些年來她心中的地位一點一點提高，從自己還未加入公司的那一刻起就知道這個公司的存在。可當真正到了星影娛樂，第一次是喜悅與激動的當上總監的那一刻，他更加確信新穎是一個規模宏大的公司。

一個公司是否宏大，不是看他的人和數量有多少。也不是看他的市直有多少？而是看這些員工是否能夠真正融入進來，公司的第一筆集體更大，然而集體規模膨大會帶來不一同程度的反響。比如團體利益高於一切，員工為公司付出的業績，公司又如何能夠透過回饋來實現員工所得到的收入？

公司宏大與否對於他人來講是個無從知曉的概念，但對於人本身而言又會一點一點地規避，我們總是在某些時間內感受到公司之於我們的不同，卻未現身邊的員工，更會在那些時光和歲月裡追求團隊意識。良好的團隊意識能夠帶動周邊人所有的服務，

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