“這就對了，我也是這麼想的！這歌在作詞和作曲方面都很突出，而且曲風也能奪得中間年齡段人群的喜愛。這樣一來，說明他還很受歡迎。事實上我連自己都沒現，一個曾經從事文化行業的人竟然對音樂能提起興趣。”

“這也是我能想到的啦！你或許不懂但我懂的很多。總監，透過他的榜單來看，我現這歌在上市不到一週就以榮登各大音樂軟體的榜，這說明他在市場上很受歡迎。我想判斷一歌好與壞不僅是透過它的作詞作曲以及歌手的音色，關鍵在於後期市場的影響。如果聽眾一致認為這歌很棒，而它的播放量與日俱增，那何樂而不為呢？”

“這樣說倒也對，與日俱增的播放量說明他在受後期的影響時，也會為自己做好準備。在前期pk中我現有一歌很甜美，你覺得它適合男性演唱嗎？”

助理聽到這裡思索了許久很快才說話“我想他應該不適合男性演唱，有些歌曲本來就會按照性別來劃分。就像有些人喜歡這些歌，有些人卻置之不理。”

“這樣說你應該還算聰明。我想過了，新穎娛樂經紀公司應該會是一個多元化的娛樂公司，不如我們錄製一個真人秀節目。至於董事長那邊，還不知道他怎麼想。”

“我覺得這個提議還不錯，既然總監都認可了，那應該還算可以。而且現在董事長那麼忙，他才不會顧及這些事情。他自從打下新穎娛樂公司這個江山就不再多想，這些年來他的酒莊在波爾多地區銷售不錯，還受到了很多華僑的喜愛。”

“不過董事長這個人也奇怪！上次他給了我幾瓶紅酒，我不覺得這和普通的飲用水有什麼區別，普通的飲用水或許更純淨。”

助理也沒什麼話可說，他尊重總監的意見。“總監，我想問一下，如果這個時候董事長突然回來，要讓咱們兩個人去忙。你會怎麼做？”

“當然同意了，反正最近也沒什麼事情。每天我對著螢幕和辦公室呆，就連自己都快忘了，自己竟然是公司裡的總監。不過忙裡忙外也不是我真正喜歡的，大概也只是出於這樣的原因，讓我覺得閒的慌。”

兩人的談話到了這時一位藝人突然過來“總監，真人秀的節目我們幾個人都商量了，覺得還可以。如果能行的話，這次的真人秀節目同意錄製。再說這種像成語接龍這樣的遊戲應該還算好玩，他們幾個都覺得還挺有興趣。”

“簡單是簡單，但經過的事情卻不像你想的那麼複雜。你也看到了，咱們公司製作的欄目一直是黃金時段的榜一。一連pk掉好幾個節目，以至於搶進同一時間的話題熱度，這樣下來是完全可觀的。”

“熱度和話題度向來是我們大家最關注的，我們身為藝人的雖然幫不上公司什麼忙，但也竭盡全力的做到最好。事實上我也有想過很多種方式，卻不覺得有哪種真正適合自己。”

“你們不用多管，這些應該還算簡單。我已經說過了，如果下期的製作會要求有更改，也要經過我和董事長的提議。更何況最近的很多戲在拍攝，收視率都不錯，董事長心情也很好。這個時候如果你們的這檔真人秀節目可以一致受到歡迎，那必定是錦上添花，兩全其美。”

“哇，照這麼說的話真是太好了！總監你說說看，我們如果參加真人秀的話會不會粉絲們吐槽呀？尤其是某人，那麼有偶像包袱，我擔心她合不來。”

“這不是你們應該擔心的，如果真遇到這些情況，我想她自己就能獨特應對。至少在新穎娛樂的每個人都很優秀很出眾，這樣的優秀出眾不是其他人所具有的。而且我們是個團體，只有在團體合作的情況下才會把這檔真人秀節目做好。至於你們的歌曲也可以以團體的模式，這些按照自己喜歡的方式就好。”

“可歌曲的日應該也會遇到不少問題，如果在歌曲日的過程中，我們除了要應對這些繁瑣的事情，會不會還很麻煩呀？也許是我擔心的太多。”

“歌曲日也不會像你想的那樣。事實上，歌曲日會順利很多，到那個時候我們把該放下的事情都放下，順順利利的迎接這一天。而且事實上我也有了解過，如果這家公司像你想的那樣，你應該會兼顧前前後後所有樣子。再說我想這件事情本身也沒多難，我們完全不用太在意，至於上映日會是什麼樣的局面應該也無人知曉。”

“就不算很難，但總監你確定真的要讓我們獨自應對這些嗎？依照我們的能力完全不夠，但如果只把他當成是一個節目，還不如真正去體驗一番。而且在節目過程中事實上應該也會遇到不少趣事，我想遇到的趣事多了應該也很容易。依照自己的形式風格來說，事實上我遇到的很多事情恰巧不比你少。”

艾莉娜聽到這裡後倒也沒繼續往下說，他們之間像是都很清楚彼此的談話。但對於雙方的談話而言，仍然有一個適合自己。

“聽你們說到這裡我這個當總監的也不知道該怎麼說。如果你們是心裡面有什麼意見可以向董事長反映，但在節目錄制過程中一定不能出現任何差錯，這也是我最擔心的一點。曾經有個藝人就扔下錄製現場不管了……”

“既然這個一人扔下錄製現場不管那說明他也一定有很多事兒，事實上，或許是心裡面無法接受。”

“也對大家之間的競爭關係本來就強，難免會有隔閡和矛盾。如果出現這樣的情況，難以應對也很正常，事實上就連我自己也無法想象哪種方法是最適合的。對於一人之間的問題，是沒有人能解答清楚的。對於我們公司的事情其實很多藝人都很上心，公司這麼大的平臺可以給他們提供好的展空間。”

“可如果只是這麼說，我覺得也很不妥。公司的事情向來都是董事長在做決定，藝人們也有權利選擇解約。但咱們公司的制度這麼好，直到現在都沒一個人解約，也許就是出於這樣的原因我都不難想象最合適的方法會是什麼樣的。”

“我遇到的事情也有很多，沒一個合適，後來久而久之自己也習慣了當總監的麻煩。至少身為總監，大大小小的事情還需要過目接受，可董事長怎麼做我也管不著。至少他不在的時候我就是這個公司裡最大的負責人，因此來看身為負責人真的忙不過來。我也像洩了氣的皮球那樣，不溫不火的做著自己該做的事兒。”

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