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第684章 確立晉升體系(中)

聽到阿特拉斯他們已經消化並掌握了人型霸天虎的培育技術,孫誠算是小小松了一口氣。

短期的他需要面對來自霸天虎軍團的報復,長遠看很可能還要著手應對已經重新崛起的昆塔沙星人。

在計劃中的火星基地沒有建立前,南美這片孫誠選定的自留地,最好能一直穩定地展下去。

看著因為被獨自留下,而略顯有些不安的莫拉,他微笑著點點頭“你無需緊張,之所以把你留下來,只是讓你自行作出選擇罷了!”

沉吟了片刻,孫誠才繼續說道“我準備為基地麾下的所有霸天虎,重新設計一套晉升體系,其中也包括你們工兵!”

雖然二號基地從很早之前,就有了一系列的晉升跟獎勵計劃。

不過因為孫誠的主要精力不在二號基地的經營上,身為基地的統帥兼最高戰力,他最主要的任務就是制定展戰略,然後維持著局勢,不讓敵對勢力摧毀二號基地,併為二號基地的展創造更理想的外部環境。

所以在二號基地的展上面,他只能把更多的權力下放到手下的霸天虎工程師、工兵,還有中央主控智腦--幻那裡。

雖然從過去一年多的程序來看,大家做得都還不錯。

但是在更細節的方面上,二號基地也存在著不少的問題。

比如基地內部等級的相對混亂,就是其一。

因為精力被分散的太過嚴重,之前在為基地設計獎勵體系時,孫誠簡單粗暴地從高到低,劃分出了aBcd四個等級,十幾種不同的強化方案而已。

同時他卻又規定,只要基地麾下的所有霸天虎們,認真完成基地定時派下的各種任務。

比如刺探情報、潛伏、生產製造、科研設計、消滅南美境內的反抗勢力等等,累積一定數量後,就能獲得一次區域性強化的機會。

當時的孫誠顯然沒有考慮到麾下的這群霸天虎們,對於實現等級跟生命層次上的晉升,到底有多渴望。

尤其在阿特拉斯他們這些工兵成功晉升工程師之後,受到了刺激的一群霸天虎們,彷彿集體化身為不知休息為何物的刷任務機器。

時至今日,孫誠已經意識到是自己失算了。

利用他設計的這一套不算嚴格的強力方案,身上同時肩負著數個重大研究課題的阿特拉斯,算是最大的受益者了。

迄今為止,他已經獲得了四次區域性強化的機會,對自己的大腦運算力強化了兩次,對火種強化了一次,併為自己加裝了一對多功能機械臂。

就某種意義上來說,阿特拉斯雖然還沒有更換新機體,但現在的他已經跟普通的霸天虎工程師之間,拉開了本質的差距。

如果僅僅只是靠高效率的完成任務獲得強化獎勵,孫誠也不會計較什麼。

但是他手下的霸天虎們,可是從骨子裡就烙印著陰險跟狡猾的存在。

有人現了獎勵體系的不完善,即重大科研專案突破時,所有參與者及提供幫助者均可被記錄在案。

於是就開始有狡猾的霸天虎工程師,利用這種漏洞,額獲得了一次以上的區域性強化機會。

現漏洞並利用的狡猾工程師中,赫然也包括阿特拉斯。

他被安排的全都是孫誠認為最重要的研究課題,重要也就意味著很難輕易實現。

結果他在調取幻記錄的任務跟科研資訊時,就現了阿特拉斯作為幫助者,幾乎參與了二號基地的所有科研專案之中。

很明顯,這傢伙也現了孫誠設定的那套任務、統計跟獎勵系統的漏洞,並利用它為自己刷好處。