第一次考核，燕葉透過了。

於是，燕葉與眾多考核透過者一起，得到了試用的資格，被公司派來的大巴車送去了公司。

她們初來乍到，做的是保潔，打雜，端菜，送水，點菜，收銀的各種工作。

燕葉不是本地人，這裡方言很多，尤其是港島的客人說的是粵語，她不會說，也聽得不明白。

一次點餐的時候，客人說粵語，重複了五遍，燕葉從頭到尾都沒有聽懂他到底點的是什麼菜餚。

於是，客人罵了燕葉，用粵語罵的這酒店可是五星級的，怎麼會有你這樣的垃圾？

最後走堂經理過來解圍，救下了燕葉。

可這事情還沒完，跟燕葉一起來的那些同村女借題揮，用開水燙傷燕葉，說她這個外來人，讓她們這群姓穆的人顏面無光，必須接受懲罰。

她們人多勢眾，燕葉只能眼睜睜地看著自己受傷，她唾面自乾，心中暗道這個仇，是一定要報的。

開水燙手這樣惡劣的事情生了不到一個月。

試用期工資下了。

一個月下來，公司才給每個人八塊錢工資，這工資還不如她們去鞋廠鞭炮廠打零工。

前來試用工作的女孩子們覺得一個月八塊錢工資太少了，而且這份工作也不輕鬆，一天到晚都在忙碌，很是辛苦。

如果是在鞋廠或者鞭炮廠，晚上還能回家休息呢。

可在酒店裡，她們要隨時待命，真的是非常辛苦。

為了工資這種切身利益，她們有心抗議，卻沒有那個膽量鬧事，而且她們也沒有什麼文化，幾乎都是沒有讀過書的人，於是，她們自然而然地想到了一個替罪羊——燕葉。

一群女孩，讓燕葉寫抗議書。

燕葉一開始不同意，後來被這群“同村人”的威逼利誘，她無奈地同意了。

燕葉根據這群人的想法，以及自己所知道的禮儀，寫了一篇慷慨激昂又不失體面的抗議書，交了上去。

這封抗議書上交之後，得到了他們上司的重視。

總經理親自下來視察，然而，當他詢問，抗議書是誰寫的時候，那群女孩兒沒人敢出來承認，她們欺軟怕硬，在面對這種事情的時候，又怕擔責任。

當時不少人幸災樂禍。

她們甚至還在慶幸，還好只讓燕葉一個人做了這事，讓燕葉當槍，她們在背後安逸得利，現在被罵的人還不是她們，多好啊。

燕葉覺得，自己可能是凶多吉少了，她豁出去一般自己站出來承認了，她告知總經理，“抗議書是我寫的，請您辭退我吧。”

那總經理很驚奇地看著燕葉，連說了三個“好”字。

這種時代，能坐上這個位置的人，絕對是有才幹的，總經理並不糊塗，在他嚴厲地詢問是誰寫了抗議書的時候，他一直在暗中觀察那些服務員的表情和行為。

而燕葉出來承認之後，總經理仔細觀察了燕葉，簡單的對話中，他獲得了不少資訊。

總經理最後單獨與燕葉對話。

在這樣的年代，總結裡認為燕葉的文字寫得非常好，而且她的文采也相當出眾，除此之外，她還敢作敢當，勇於承擔責任，這是非常難得的。

人才緊缺，不可多得。

最終，總經理決定，讓燕葉擔任公司酒店餐飲部經理。

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