三個女孩湊到一起嘰嘰喳喳了一段時間，很快就定下工資。

韓小葉本身就是做老闆的，對於魔都的工資水平很清楚，只不過她們的店小，要是用績效什麼的，明顯就不合理了，所以目前只能是死工資。

但是施涵覺得也不必這樣，她們可以定一個量，就是正常的量是多少，過之後可以再有提成，畢竟她們在店裡的時間短，平常很多事情還是要靠小柔自己來做的。

韓小葉想了想，說“如果這樣的話，那就要先經營一段時間才可以給小柔漲工資，或者經營一段時間之後，把工資定成底薪加提成的形式，畢竟我們也不清楚一個月能賣出多少貨。”

“那就先初步把工資定到三千，然後幫她社會保險。”韓小葉說了一下自己的想法，又說了準備再招兩個人做後廚的工作。

畢竟她這邊提供材料之後，那些鴨腸什麼的都需要有人處理。

如果在她爸餐廳處理，那這個勞動報酬要不要給，要給多少？如果不給報酬，就不能讓店裡的員工做，那她爸爸就要自己做。

韓小葉這是要和小夥伴們創業，又不是需要家裡扶持。

“小柔這邊沒有問題，但是她爸媽那到底是什麼情況？這年紀大的人，一天到晚忙活……可別到時候累出什麼問題。”施涵是跟韓小葉想到一塊去了。

施涵覺得用一家子也好，一家人肯定不會有什麼矛盾，誰有個什麼事也可以互相幫一下。這樣肯定比僱傭不認識的人，再讓她們彼此慢慢熟悉強得多。

當然了，這對人品的要求也更高一些。

萬一這一家人聯合起來騙她們，每天騙一點，經年累月的……也能騙到不少錢。

“不會！”畢巧瓏說，“在我們鎮上，好過老人還下地幹活呢！只要他們身體沒毛病，就不會有什麼事情。”

“反正我們這裡回頭會安裝監控，他們真要出了問題，我們看監控就能夠知道。我是想著，等回頭去她家看她爸媽怎麼樣。可以就用，不可以就泐，免得真出什麼事情，到時候對彼此都不好。”韓小葉眯著眼睛說。

在九幾年的時候，魔都三千的工資已經不算少了。

當然，技術性強的工作崗位待遇更好。

可是畢竟這種營業員工作本身就沒有什麼技術含量，而且這工作確實也不算辛苦，而且等營業額上來，盈利好的話，她們肯定會給僱員漲工資的。

畢竟一分付出，一分回報，不是嗎？

施涵“那這樣的話，我們就可以不用招小時工了，三個人完全忙得開！忙的時候，前面兩個人，後面一個人。不忙的時候，就前面一個人看店，後面兩個人處理食材和配料。中午忙的時候，我們可以從食堂打包飯菜過來這邊吃，順便給他們搭把手。”

畢竟自己的事業自己肯定也傷心呀！

“但是小柔的工資可以說三千，她爸媽那邊工資怎麼給？”畢巧瓏問。

韓小葉回答“兩千吧！小柔算是店長，經營方面的和做賬收銀都要她來做，所以工資給的高一些正常。”

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