對於住友考察團日方專家驚呼的‘不可能’，吳濤只是微微一笑，並不多言。實際上按照他的計劃，是三個月，而不是一年。不過眼下這種情況，他當然不會傻到說實話。

縱使住友考察團對於曼特科技的展潛力並不樂觀，然而幾天後的曼特科技股票覆盤，股價立刻像吃了猛藥般接連漲停。

只是這種紙面財富，吳濤並沒有去關注。他的精力，早已被佔用的一乾二淨。

當其衝的是，就是針對英特爾、amd、英偉達幾家的技術培訓正式開始了。拿了別人的錢，自然是要辦事。在對多核架構技術的培訓中，吳濤可以說是毫無保留地傳授了自己的技術積累。反正這項技術，在如今的他看來，已經屬於陳舊的東西，讓他們知道又有何妨？

接著就是碳纖維生產線的改造升級。對於祁剛推薦的範國偉，吳濤直接任命他為技術副總監，而自己兼任總監。整個改造升級方案，吳濤先一點點教給範國偉，然後再讓對方去負責實施完成。

如此分權給初來乍到的範國偉，既是對對方的一種信任，也是吳濤不得已而為之。因為他剩餘的時間，都被第零研究所的事務所佔據。

出身倪飽學門下，經歷了十來年研究所工作的浸**沉澱，範國偉的技術積累和展眼光在同行之中，都屬於出類拔萃。

所以起初祁剛找到他道明來意之後，範國偉是心存排斥的。在他看來，研究所這種環境，雖說不夠理想，至少比企業，尤其是民營企業強很多。

最後，還是倪飽學親自打電話，一番現身說法之後，方才說動了他。

從所長助理到上市公司技術副總監的轉變，職位上高升不明顯，但是得到的實惠卻是實實在在的。

有了真金白銀的催動，範國偉現自己在新崗位上比起在研究所裡，幹勁愈足了。

然而，面對曼特科技這套瀕臨淘汰的碳纖維生產線，範國偉的看法和住友考察團的日方專家沒什麼不同。

他認為，一年之內，將這條生產線改造升級成可以產出位列國家戰略資源的碳纖維絲束，簡直就是天荒夜譚。

為此，他專門找過吳濤詳談，以請辭之決心來表示這一切的不可能性。

這屬於技術人才的直來直去，眼睛裡揉不得沙子。

吳濤不僅沒有生氣，反而非常讚賞地的道“老範，你給我三個月的時間。三個月內，你聽我。我說怎麼做，你就怎麼遵照執行。三個月後，如果無法投產出質量過48k碳纖維標準的產品，我找人幫你原封不動地塞回到原來研究所的位置上去。”

話已至此，範國偉一咬牙一跺腳地答應下來。

隨著對吳濤提出的改造升級方案之研究深入，範國偉心中的震駭越積越多。

怪不得總監如此堅信這條落後生產線可以生產最好的碳纖維絲束，原來大道至簡，只要把每個環節的工藝控制做到極致，自然而然地就能得到完美質量的碳纖維絲束！

這就是科技的終極魅力所在！

範國偉廢寢忘食地忙了兩個月有餘，原本毫無生氣的曼特廠區，重新煥了勃勃生機。

時間很快到了五月底，燕南的清晨，煥著小雨清新的味道。

一行豪華車隊，緩緩駛入南郊工業園的曼特科技，容光煥的範國偉早就西裝革履地等在了大樓門前。

車門開啟，範國偉當即走上前道“老闆，今天試生產，歡迎你來指導工作。”

吳濤下了車，笑著對範國偉和身後的團隊道“工作都是大家一起幹的，我這算是來考察一下大家乾的怎麼樣。”

一邊的鞠燕一身職業裝，迎上前來“老闆，你可別謙虛，技術部對你的改造升級方案倍加推崇、拍案叫絕。現在每個人都廢寢忘食地研究，力圖吃透工藝細節。有這股勁頭，我覺得咱們曼特今天的試生產一定能夠一舉成功！”

吳濤笑著看著這位昔日蘇桐身邊的美女秘書，“鞠總，講話越來越有總經理的風範了。”