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第130章 原則

涼非餐飲、大富酒店、天宇餐飲三家子公司的員工,忽然收到了來自集團老闆助理秘書、監察部部長許雅晴透過人力資源部下的問卷。

一看到是這許助理主持下的問卷,員工們下意識地挺起腰板,就在快沉迷工作的時候才現……

許助理在海州呢哈哈哈……

腰板這才鬆了不少,辦公室凝重的氣息頓時變得歡快起來。

此時,大富酒店行政部辦公室。

一個職員開啟了這個問卷。

能讓許助理親自弄的問卷一定很重要!

他小心翼翼地看著每一個字眼。

等看清楚問卷題目的時候,他愣住了。

許助理就這?

整個問卷就一個問題???

該不會是在玩我們吶?

可是他仔細想了想,許助理是誰啊,老闆身邊的太監,啊不,御前侍衛。

有什麼動作,那肯定是得到老闆授意的。

不然,許助理也不會這種問卷吧。

【問卷】

【你現階段的情況?(此題必填空一個選項】

【1、想要的物質東西(填空】

【2、想要實現的目標(填空】

【3、目前存在的困難(填空】

答案就三個,簡單而已就是想問他們現階段有沒有物質或者精神上的追求,又或者有沒有什麼困難。

鄭志剛看完之後,只覺得大腦一片空白,連忙問旁邊的同事。

“哎你怎麼填的?許助理這個問卷,真讓人丈二和尚摸不著頭腦啊。”

“別說了,我在思考許助理究竟有什麼目的,問這種事情!”

“那你想出來什麼沒有?”

“沒……”

“……我看看要求是什麼,”鄭志剛噎住一般,隨後看著上面的通知內容“必須要嚴謹切實地填寫……”

同事看到行政部主管剛好路過,便問道“主管,這問卷該怎麼填啊?”

主管笑道“上面怎麼說,我們就怎麼來。”

說完,不等鄭志剛的同事說話,主管便揹著手去經理辦公室了。

主管走在走廊上,咧了下嘴,差點露餡了。

其實他也不明白這問卷是什麼意思,想回答底下人的話也回不了啊。

再說了,畢竟是許助理的,沒搞懂意思,他也不敢亂填,萬一被升職去肯亞那就完蛋了。

同事聽到主管這話,便偷偷翻了個白眼,這話跟沒說一樣。

鄭志剛也聽到了。

主管這回答,回的不錯,每個字唸的都很標準……