第16章　不平等條約

經理恨鐵不成鋼的給了男人一巴掌，“你給我老實招聘，其他的用不著你來操心。”

其實他也很想知道，因為斯特向來招聘都是極其嚴格的，可是居然破天荒頭一次見這樣就聘用了。

安子諾一路緊張，終於在走錯第三回之後順利的找到了人事部，抬手敲了敲門，“請進。”

“你好，我是今天剛剛來應聘的設計師，我叫安子諾，招聘部經理讓我過來報道。”安子諾面帶微笑看著坐在椅子上的女人。

“你把這份表格填了，然後這個合約簽了，你就是斯特正式員工了。”女人說著遞過來兩份檔案。

安子諾也沒有猶豫直接伸手接了過來，點了點頭，“好的，謝謝！”

第一份表格無非就是填寫姓名，家庭住址，簡單的說，就是一份十分詳細的自我介紹，所以安子諾很快就填寫好了。

當她看到第二份的時候，明顯的愣住了，上邊居然明確的規定，她不能有男朋友，不能跟其他男同事說話過五句以上，這都是什麼鬼？

越往下看，安子諾越覺得她是不是來了一個假的斯特公司？

抬眼掃了一眼放在桌上的名牌，上邊真真切切的謝謝斯特人事部經理寧雪。

最終安子諾還是忍不住，抬眼看向了寧雪，“請問這個合約是不是給錯了？”

一般的合約不都是一些違約賠償之類打嗎？怎麼會是一些不平等條約呢？

寧雪只是淡淡的看了安子諾一眼，隨即道，“這個你只需要簽了就可以，你放心，我們斯特絕對不會做出有損你利益的事情，再說你應聘的是設計師，當然我們隊設計師都是有規定的，可以這樣說，在斯特的設計師都會簽署這份合約。”寧雪說的一本正經，根本就看不出來她剛才完全是睜眼說瞎話。

儘管安子諾心裡還是有些疑問，但是聽到寧雪這樣說，覺得也許這就斯特的特別之處吧，收回眼神，繼續看著手裡的合同。

上邊明確的標註了，沒有總裁的允許她不能擅自辭職，如果非要離職，那就必須要做滿十年以上，而且還不能以任何藉口提前離職。

這個安子諾倒也沒有意見，可是接下來的要求差點沒讓安子諾吐血每天都要去總裁辦公室報道一次，見到總裁要面帶微笑，直視總裁的眼睛，間接的說，作為斯特的設計師，還要肩負總裁的貼身秘書。

“咳咳……”看到這裡安子諾被自己的口水嗆的咳了幾聲，“經理，你確定這個合約是對的？”設計師什麼時候還擔任貼身秘書了？

“有問題嗎？”其實剛才寧雪看合同的時候，驚的眼珠子都要掉出來了，這樣的合約她還是有史以來頭一次見到。

“沒……沒問題。”轉念一想，如果她今天因為合約而錯過斯特這個大公司的招聘，那麼她就真的是無路可走了。

之前雖然想過可以離開這裡，但是真的讓她離開，她還是捨不得的，畢竟這裡是生她養她的地方。

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