唐梔聽他這麼一說，猜到他想送出去的，絕對不止周翰一個，果然，緊接著趙雲承就講了他對唐氏集團未來的一個人才培養計劃。

“國內目前為止，還沒有哪家公司有一個部門，是專門負責將公司潛在人才送往國外深造的，我有這個想法。”

“沒人做不代表我們不能做，這個想法很新穎。”

“身為公司最大的老闆，這個時候你應該提出質疑。”趙雲承一本正經的說“比如培養的人才萬一跳槽怎麼辦？後續的工作合同是不是得整改？比如萬一送出去之後，沒有得到滿意的結果，公司的錢能不能追回？”

的確，這些都是很現實的問題。

唐梔的態度很無所謂“唐氏集團要走的路永無止境，期間必定花費大量人力財力物力，這種小錢不用太過計較，換個想法，假如我們送出去的人，十個只有一個非常成功，且幫我們賺了很多錢，那麼這十個人花費的錢，他一個人就幫我們賺回來了。”

趙雲承忍不住為唐梔鼓掌“唐小鴨，有遠見啊！我還以為你想不到那種程度，話說，你真的沒想過到公司幫忙？”

“有你這個苦力，我為什麼要那麼累？”

趙雲承起身，寵溺的揉了揉她的秀“好好好，你負責吃喝玩樂，我負責征戰商場，關於人才培養的方案，我有更長遠的計劃。”

“哦？”

“以唐氏現在的規模，還不必大張旗鼓，周翰將成為我們公司第一個送出去的人，我對他的期望很高，待他學成歸來，做出轟動整個商場的策劃，便是這個計劃正式開始的時候。”

“你這是拿周翰鋪路呢？”

“放心，我已經找他聊過了，他對我的計劃非常贊同，還給了我一些不錯的建議。”

“那你這個計劃的最終目的是什麼？”

“品牌！”

趙雲承要的不僅僅是賺錢，他認為一個公司最重要的，是成為一種信仰，而這種信仰，建立在名氣之上。

比如同樣是化妝品，為什麼耳熟能詳的品牌能賣出高價，而且從來不需要擔心銷量問題，而小眾品牌卻難以存活？

“我要未來一旦有人想要找工作，選便是唐氏集團，因為我們不僅實力雄厚，還能無償培養公司人才，一旦被選中，以後便是公司的管理層人員，這是什麼樣的誘惑！”

不得不說，這是一個非常大的計劃，想想看，為了這個名額，所有人都會非常努力，那麼公司的業績自然會比其他公司更好，而無償兩個字，更是吸引人。

你接受培養，成才了公司也不要求你必須為公司賣命，你還是自由之身，別說現在，就算到了以後，恐怕也不會有這麼大方無私的公司。

在唐梔看來，趙雲承在無償兩個字上，用心良苦！

但凡是個有良心的人，公司這麼不遺餘力的培養你，誰心裡沒有點感激之心，怎麼會離開公司？而且只要公司有實力，就不怕沒人為其做事。

最為重要的一點，哪怕真的有人被撬走跳槽了，無論這個人做出什麼業績，大家都會說，這是從唐氏集團出來的人！

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