齊經理這幾天忙得焦頭爛額，已經連續睡在辦公室五天了，看樣子再有五天也不一定能回家。當然，回家也是租的房子，和住辦公室，沒什麼區別。

“以前廠子裡有個標語，我看了十幾年的以廠為家，現在倒好，才來幾天就真正以公司為家了。”面對高重山的關心，齊經理半真半假的抱怨。

高重山哈哈大笑，“說真的，我以前對國營企業的幹部，多少有點看法，是齊經理讓我完全改觀。”

齊經理苦笑著搖頭，“我也沒想到，自己還有這個潛力。”

同時在心裡佩服，高重山年紀輕輕卻是知人善任。

國營企業出來的人，也許有這樣或是那樣的不足，但細緻入微的培訓工作和傳達到每個人的執行力，那算是基本功。

對外拓展業務，高重山用的是小眼鏡這樣的年輕人，跟有關部門打交道，用的是秦援新這樣體制內退休的老人，對內，用的是象他這樣從國營企業出來的人。從結果來看，運轉的相當不錯。

“不過咱們的標準，是不是定的太高了。”這是齊經理一直想吐槽的地方。

服務意識是剛剛才開始流行的玩意兒，就在並不久遠的幾年前，領導對員工的要求還是不要跟顧客吵架。彪悍一點的地方，掛出來的標語是，不要跟顧客打架。

現在不一樣了，講究的是微笑服務，賓至如歸，顧客就是上帝等等新詞也紛紛出爐，給人一種市場經濟的新興氣象。

但是，也就到此為止了。更多的是流於表面，用來做個樣子。

而高重山的要求是更進一步的，解決問題。除掉一些特意刁難的無效問題，對於顧客提出的所有問題，都要想出有效的解決方案。

很多時候，問題不是不能被解決，但解決你一個麻煩問題，夠我接待三個新客戶了，不如態度好點，任打任罵也認錯，但就是不解決。

高重山就是要求大家不怕麻煩，克服困難，認真對待每個人客戶的問題，就如同這個問題生在自己家裡，你會怎麼解決，那你就怎麼替客戶解決。

這個世上的麻煩，只有你想不到的，沒有不會生的。林經理遞過厚厚一疊紙，全是各種奇葩問題的匯總，需要一一回復並解決。

高重山看著看著就笑了，“能在這種環境下幹個三年，以後在全中國各行各業幹客服工作，直接平趟。”

齊經理苦笑，“還平趟呢，我都怕自己躺平。”

“放心吧，我以前請大福哥給我當店長，承諾他三年買房，如今我也承諾你，三年在海城買房，把嫂子和侄女都接過來。”高重山從來不許空頭支票，承諾的事都很俗，但真正讓員工肯賣命的不就是這些俗事嗎？

“那……”

“創業的事，依然有效。但你必須做出打動我的計劃書，證明值得投資。”

“那是當然。”齊經理很自信，自己在這個行業裡浸淫數十年，如果最終只是給人打工，他始終意難平。不是賺多少錢的事，而是要證明自己的能力。

隨著魔方城的口碑一再酵，沈紳終於在一片綠油油的大市中，想起換換心情。開車到魔方城裡轉了轉，一邊轉一邊琢磨，這個高重山還真是個人物，當初要了這麼個鳥不拉屎的地方，現在倒成了香餑餑。

緊挨著一片地，已經上了圍擋，說是要做成大型的市民休閒廣場，又圈了一片地，說是留給高重山做二期和三期的配套。

其他幾塊地方，不時有人開著車，過來實地考查，不用說肯定是想借著魔方城炒熱這個地段，過來投資。

魔方城已經夠大，地面的停車場更是不小，停滿了刷著魔方城獨特銀白色的大貨車，裝滿了貨物再跟上幾個工作人員，開始奔向千家萬戶。

“聽說大部分都是租出去的，費這麼大事，就賺這點租金？”跟沈紳一起來的蔡茂霖覺得高重山就是個鄉下來的傻冒。

當然，他此時並不知道，這個高重山就是他曾經見過面的，戴著墨鏡，替顧嫣撐腰的heI老大。

“人家聰明著呢，魔方城看似不賺錢，但二期的商業地產，一把給你賺回來。聽說還追加了三期的住宅，也是能賺錢的專案。”沈紳想了想自己帳戶上的餘額，忽然頓悟，炒股哪兒有蓋房子保險啊。

不行，他得趕緊回家跟叔叔商量，這是個機會，他不能錯過。

同樣覺得不能錯過機會的，還有閏局長。魔方城一路火成了現象級，省城的報紙都做了好幾篇的報道，還有雜誌特意去海城採訪高重山，老大的照片登在雜誌封面上，宣稱高重山是從省城走出去的驕傲。

高重山是驕傲，那閏局長是什麼？

閏局長看著雜誌，氣不打一處來，但高重山遠在海城，他沒法下手，對凌雲傢俱廠下手，那又太打眼了。畢竟，他是國家幹部，不能幹出太出格的事，否則那些工人可不管三七二十一，跑來靜坐鬧事，到時候誰吃不消呢？

“不就是一個傢俱城嗎？還有專利咋地？”秘書獻計。

對啊，你能蓋，我就不能蓋？

找找下屬單位，批塊地讓大家揮一下。已經被高重山證明可以賺到錢的傢俱城，下屬單位當然是積極響應。政府出土地出政策，和幾家單位聯合入股，很快嶄新的傢俱城便破土動工，拔地而起。

這麼大一個傢俱城，得出來多少崗位和官職，誰都想安排自己人進去，光這一通就夠打成豬腦子的。更別提，這裡頭的利益得失，誰主管的是有油水的，誰主管的是沒油水，誰又想把自己親戚的建築公司加塞進來，真是一出好戲。

姜書記冷眼旁觀，但凡有人上門取經，一律熱情接待，但經驗只有一句，“歡迎大家去海城取經。”

得了，去海城那不是明擺著得罪閏局長，不就是一個傢俱城嗎，能有多難，咱們自己幹。

“確實不難，傢俱城這樣的綜合體，難度根本不在於建設，而在於管理。”高重山正在大範圍的篩選，免費培訓下崗工人成為家用電器的維修工。

工人原本就是有一定文化知識，又經過了長時間的紀律和工種的培訓，可以說是最好的培訓物件。可惜的是，當初大規劃的下崗，而再就業的培訓又沒有及時跟上，讓很大一部分熟練工，最終荒廢，造成家庭和社會的雙向損失。

高重山此舉，即解決了就業，又給自己找到一大批穩定的工人，可以說是真正的雙贏。培訓的那一點錢，在別的公司看來是浪費，在高重山看來，是一筆穩賺不賠的前期投入。

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