“今年有大好事呢。”九七港島迴歸，激動人心，小眼鏡和幾個同事，都在商量著要不要搞點活動。

魔方城這種地方，有節就得過，沒有節日創造節日也得過。

齊經理進來找高重山，一見他就苦笑，“高董，你害得我好苦啊。”

高重山讓人做購房福利的事，哪裡瞞得住人，員工風氣立馬蹭蹭蹭的往上提，幾個愛遲到的員工，都早起了半小時，簡直比打雞血還好使。

不過齊經理可愁壞了，他老婆聽到訊息，第一時間跟他對線。如果能免費拿套房，就趁早熄了他創業的心思，老實在這兒幹吧。工作環境好，薪水高，如今還有房，就是國企也找不著幾家比這個待遇好的吧。

高重山哈哈大笑，“你不一樣，你要真去創業，房子也給你住。給個租金，不讓別人說閒話就是了。”

他出這個政策，當然不是為了齊經理，而是為了招聘人才。現在已經是九七年，中國市場野蠻生長的階段已經過去了。

消費者學聰明瞭，企業也多了，經濟開放了，市場也活了，相關法律條文也健全了。

想隨隨便便搞點什麼，就能賣翻賺到盆滿缽滿的年代也已經過去了。現在做公司，要在行業深耕，要打造品牌，練內功，拼服務。

限制這一切的瓶頸，就是人才。

李曉天到任之後，倒是順手招聘了一波，也留下幾個不錯的，現在都是中堅力量。但真正拔尖的人才，還是少。

“咱們一個民營企業，拿什麼跟外企競爭，跟大國企競爭？總不能天天喊口號吧，別鬧了，大家都要生活的。”

不給錢只喊口號的老闆，都是在耍流氓。企業做的再大，賺再多錢，那也是老闆的，跟員工有什麼關係？

曾經有個企業家說過一句話，只要錢給到位，不是人才也是人才。這句話，深得高重山的心。

齊經理深表贊同，“現在的年輕人，確實和以前不一樣了。”

還想長篇大論，高重山打住他的話頭，“以前是國營企業，工人可以自豪的說自己是工廠的主人，沒啥事誰也開除不了一個正式工人。但現在，給老闆打工，不談錢要談什麼？時代變了，讓別人無私奉獻的同時，也要想一想，你能給他們以前國營工廠的地位和福利嗎？”

齊經理愣了半響，最後只能道“看來，我的思想已經跟不上了啊。”

越想越覺得，高重山說的有道理。

購房福利出來了，高重山把送房的工作年限從退休，改為十五年。

英子興奮的告訴梅才子，“我們馬上就有房了。”

原打算貸款買房的英子，憑白得了一套房，至於十五年的工作年限，她並不在意。現在的工作既有錢，又有揮空間，傻子才不幹。

海城的福利旋風一樣刮到省城，大福和姜書記都來打聽。

“還能漏了你們？以前我跟凌雲的職工有過約定，他們做到了嗎？”

“做到了。”姜書記回答的很硬氣。

“那不就結了，你最懂這些，做計劃吧。”

大福這邊就更簡單了，“比照著海城的計劃，你也列一下。”

第三期住宅，還沒蓋好，已經內部消化的差不多了。

“住宅一共四棟十八層的高層，現在能對外賣的，就剩一半，兩棟樓。”有購房福利，還能貸款，員工哪個願意錯過。

“要不要再拿一塊地，專門做住宅，目前圍繞我們魔方城，開了好幾個住宅專案，都拿我們當賣點，佔現成的便宜。”李曉天有點可惜，明明好處應該是自家的。

“不用，我們就做現在的商業地產，順便做幾棟住宅賣賣就是了。”房地產一做，恐怕大家都得紅眼，誰還想做主業。