監管政策就在輿論鬧翻天的氣氛中出臺，一大片一大片的哀嚎之聲，彷彿他們一夜之間成為孤兒。

“只有我覺得挺好嗎？反正我又不會去造謠，怕什麼？”

“同上，看到這麼多人哀嚎，搞得我以為自己是個異類，根本不敢說話。我身邊，沒有一個人覺得這是什麼大不了的事，為什麼網上完全不同，我都懷疑自己生活在兩個不同的世界。”

“這就是倖存者偏差，無所謂的人根本不會吭聲，受不了的人才會大喊大叫，最後你看到的就是滿屏受大喊大叫。”

“最重要的是，象我們這樣無所謂，甚至拍手叫好的人，根本不會和傻子辯論。”

政策塵埃落定後，終於有人站出來說明自己的立場，事實上，無所謂的才真正佔了網民中的大部分。

高重山歪了歪嘴角，林露看見，打了個寒蟬，“中年大叔的邪魅一笑，比中年大媽的丫頭還可怕。”

“我……”高重山佛系的往後一仰，“還不許我偷摸著高興高興。”

“用得著偷摸嗎？儘管光明正大高興。”林露最近迷上了手機小遊戲，一邊說話一邊玩，“許冠華真是行啊，看這小遊戲做的，像模像樣的。一天不玩啊，這心裡就癢。”

“小許現在在幫我，主管遊戲公司的早換了人。”

“銀山不是還在嗎？她說這是小許離開遊戲公司之前就透過的專案。”

高重山湊過去看了一眼，類似於消消樂一樣的小遊戲，色彩鮮豔，圖案可愛，難怪老婆會愛不釋手。

“不過，你說這麼一來，萬一以後還有什麼事，想找鄭小強，他是不是就不會答應了。”林露放下手機，很是擔心。

新的專案，丈夫押上了所有身家，身邊的人全都不理解，只有她知道，丈夫在沒有方向的時候，有多焦慮和失落。她不在乎專案能不能成功，能不能盈利，只要高重山能做自己喜歡的事就好。

“那也不一定的，商人之間，純粹利益的交換，如果是對方拒絕不了的籌碼，我相信他可以放下心結。”以後的事情會怎麼樣，誰也不知道，鄭小強能在中國待幾年，更沒人知道，走一步看一步吧。

“真沒想到，事情會用這種方式解決，你說，以後他們會不會學聰明瞭。”

“不會。”高重山半點都不擔心。

“章家墩再獻崩潰書，我們還能有十年紅利。”二零零一年的時候，章家墩撰寫的中國崩潰論，深得西方世界好評。

十年過去，中國還沒崩潰，於是章家墩再寫中國崩潰論，和中國精英們一起給營造中國非崩潰不可的理由。

林露聽到章家墩的名字，腦袋嗡嗡的痛，鬧心玩意兒。

“你說，我們在國外的記者，要不要做一點科普工作。我真是受不了了，沒來過中國的人，想像中的中國，簡直還和一百年前一模一樣。”

“別，過幾年吧，這幾年還是先給國人科普。”西方世界是否瞭解中國，是否能走出被新聞洗腦的生活，高重山並不關心，蠢一輩子又怎麼樣，又不是他兒子，又不花他一分錢。

“不過，我記得他們有帳號吧。”這些身處國外的記者，不光是觀世界的外派記者，也在國外的社交平臺上經營著觀世界的英文版帳號，以及他們的個人號。

採訪一份新聞，可以中英兩個版本，算是附帶價值。

“有，而且經營的不錯，因為出鏡的記者，有白人有黑人，很少有人知道這個帳號屬於中國的雜誌，還以為是他們自己國家的自媒體帳號呢。”林露笑道。

“我經常看到國內的新聞媒體轉載我們的英文報道。”高重山也替妻子驕傲。

“呵，那是，也不知道是從什麼時候起的，以前還有中國媒體在國外採訪，深入重大事件現場，採訪一手資訊。現在，幾乎很少看到，涉及到國外的新聞，幾乎清一色的轉載。”完全沒有自己一手的新聞來源，別人的新聞如果是錯的，那就跟著犯錯。

這種躺平的態度，也不知道是從哪兒開的頭，更不知道是受誰的影響。反正，等大家注意到這個問題的時候，重要國家的新聞現場，已經很少再看到中國記者的身影，有什麼突事件，反正可以轉載。

林露更是感慨，深深為自己培養的團隊自豪。

這頭的喜悅，換到另一頭就是暴怒。鄭小強怎麼也想不通，為什麼中國政府會在這麼大的輿論壓力之下，做這個決定。難道他們沒聽到講話嗎？

新入駐微客的管理團隊，才是最頭痛的，一切計劃還沒來得及實施，都放下，開始學習新政策。

“其實政策還好呀，我看了下，其實挺寬鬆的。”公司裡有員工在茶水間裡討論，理解不了大佬們為什麼如臨大敵。

“這你就不懂了吧。”有人神秘的一笑，其他幾個人則是圍上去，“那你快說啊。”

“告訴你們，政策不在於寬鬆與否，只在於出臺與否。松一點還是嚴一點，都是可以調節的，簡單說，有了政策，是松是嚴都掌握在人家手裡。你們知道的，中國這個社會嘛……”

人情社會，關係社會，關係到位了，可以睜一隻眼閉一隻眼，關係不到位拿你樹典型也是該。

大家“哦”了一聲，終於明白過來，“難怪啊。”

“不過這種事，跟我們小職員沒什麼關係，我們小心上頭的人鬥法，別波及到我們身上就行。”

這話是正理，不過有人提問，“你們說，老闆把股份賣掉這麼多，以後我們的福利怎麼算。”

說這個，可就不困了，人人深有同感，但同樣，他們只能被動的等待結果。

“吵起來了，吵起來了，我聽說吵起來了。”茶水間裡，一群人正在傳話。

會議室在開高層管理會議，茶水間在開職工間的小會，“群裡說。”

有人小聲提醒，大家趕緊奔回工位。

無數個小群裡人頭攢動，大家正在熱議會議室裡的議題，原管理團隊，要求公司繼續之前的福利政策。當然，每家公司都是自負盈虧，各家分公司的福利都需要分公司自己承擔。

但新來的管理團隊當然不願意，這福利是誰定的，定的人是傻子嗎？高重山是來做慈善的嗎？竟然這麼給員工錢，加班費照，補貼照給，還有該死的住房租房補貼，這得多少錢，肯定不行。

喜歡重回小山村請大家收藏重回小山村本站更新度全網最快。