黎然稍作停頓，又開始繼續說第二件事。

“第二件事是關於金融大廈的，經過多輪的談判，我現在可以自豪的告訴大家，長吉金融大廈現在正式成為了我們自己的寫字樓，每一層都是我們的了，我們集團公司的總部也將設定在此。”

在黎然說出把總部設定在長吉市之前，關於集團總部設定的城市也引過小範圍的討論，仍有一些人比較擔心集團會不會把總部設定在別的地方，比如杭城，畢竟杭城的業務開展的也還算不錯，而且還是經濟比較達的地區。

好在黎然最終還是把集團的總部設定在了長吉市，這也讓絕大部分人都鬆了一口氣。

至於金融大廈是公司花多少錢買的，黎然並沒有透露，別人問起的時候他也只是笑著說大廈的價格很公道。

會議的第三件事就是集團成立後，總部和各子公司的管理層人員的人選。

目前集團副總裁共有兩個，那就是汪舟和汪海豐兩人。

汪舟除了是集團的副總裁之外，還要專門負責樂享快送的管理，汪海豐也是集團的副總裁，同時負責公司總體的技術支撐和所有網際網路部門的管理。

其實關於總裁的人選，黎然不是沒考慮過他們兩個人，但總裁肯定是要總領全部事務的，但經過一番深思熟慮之後，黎然覺得他們兩人都有一定的侷限性，不是集團總裁的合適人選。

汪海豐的能力偏重於網際網路技術方面，而汪舟的能力則側重於市場推廣方面，所以沒辦法現在總裁的人選只能先空著，等找到合適的人再說。

經過這一系列的整合之後，順意集團的組織架構越清晰，集團旗下共有分公司六個。

樂享快送的總經理由集團副總裁汪舟兼任，他需要儘快找到合適的人選來接手樂享快送總經理的職務。

樂享付總經理由集團總裁汪海豐兼任，跟汪舟的情況一樣，汪海豐也需要儘快挖掘合適的人選接手樂享付的具體業務，同時微型部落格的研也正在緊羅密佈的準備當中。

菜鳥物流的總經理是米曉鷗，物流公司的整體展情況米曉鷗可以直接向黎然彙報，而這次高管會議米曉鷗也是為數不多的沒有回來參會的高管之一。

樂享生活網總經理姜英雨，樂享生活網把原來的樂享論壇整合到了一起，共同運營。

樂享地圖總經理高成明，這是短時間黎然最想展的業務沒有之一，只不過現在還沒找到合適的機會。

同時新的子公司樂享天使投資公司也已經完成籌建，總經理是章磊。

至此順意集團旗下的六大子公司初具規模，集團成立初期，肯定有好多事情好多流程需要梳理。

甚至有可能會進入一段時間的混亂期，所以一方面黎然要主抓管理，另一方面也要儘快找到合適的集團總裁的人選，這樣才能替他更好的管理整個集團。

會議結束之後，大家為這些好訊息激動不已，也在為公司能夠展成集團而感到興奮，黎然看著大家高興的樣子，內心也被欣慰填滿。

關於集團管理層的人選，黎然也就決定了一些集團的高管和重要職位的人選，其他管理人員的選擇黎然給予了各個子公司充分的自主權。

對於權力的下，黎然也有過猶豫，怕大家會任人唯親，但是黎然想了想，他對這些人還是有足夠的信心的，畢竟是一路摸爬滾打走到了今天這一步，這點信任還是有的。

而新成立的章磊負責的樂享天使投資公司，完完全全是一個新公司，除了章磊和幾個內勤之外大部分崗位都是空著的，還需要章磊自己想辦法填補，集團唯一能做的就是給予他足夠的資金支援，並且把金融大廈劃了五層給章磊使用。

雖然很多人不理解為什麼要給一個連人都沒湊齊的公司這麼多辦公位置，每當這時候黎然總是微微一笑，不做任何解釋。

章磊對此倒是十分開心，他認為這是黎然相信他的一種表現，他內心鼓足了勁頭，想要把公司展起來，不辜負黎然的一番好意。

大會開完該開小會了，會議室裡剩下的人也都是集團的核心成員。

黎然先是給大家鼓了鼓勁，多餘的話不需要說，成立集團公司之後，高管的薪資待遇一定也會跟著水漲船高，黎然也希望他們能繼續保持著之前的熱情，繼續為集團創造更多的價值。

等到集團正式成立之後，黎然覺得向外拓展的工作應該加快度了，至少在年底之前，華中地區、東北地區和江浙滬一帶的業務要全面鋪開，這樣的展度才能跟上時代的步伐。

距離集團正式成立沒剩幾天了，大家開完會就各自分頭忙活了起來，黎然也長舒了一口氣，慢悠悠的回到了自己的辦公室。

沒一會汪舟快步走到了黎然的辦公室，像做賊一樣，向外望了一眼之後，靜靜的關上了門。

汪舟坐在椅子上，有些緊張的搓了搓手，一副不知所措的樣子。

“怎麼了？看你這一臉為難的樣子，有話就直說，只要不是辭職我儘量滿足你。”黎然看著他調侃道。

“黎總，我想跟你說說利潤分紅的事情。”汪舟最終還是說了出來。

其實關於汪舟利潤分紅的事情，黎然也考慮過，畢竟之前為了招攬他，答應了他百分之十的計劃，現在馬上集團要成立，這筆錢到底怎麼算，其實是應該拿出來好好說說的，沒想到汪舟卻先開了口。

黎然看了他一眼，輕聲說道“你說，我聽著呢。”

“我覺得有些事情還是要說清楚的好，我見過了太多的合作伙伴，一起創業的時候能夠一起吃苦，可是一旦到收穫果實的時候，卻又因為利潤分攤不均的事情，最後鬧的不歡而散，我不想這樣，所以我想現在就跟你談談這件事。”

黎然對他們這些高管都很不錯，無論是薪水還是獎金，都是行業裡的高水平，而且汪舟去年還拿到了不少的利潤分紅，他很知足，而且他覺得也夠花了，沒有過多的奢望。

但是他跟黎然談好的百分之十的利潤分成就像是一根刺，始終堵在他的嗓子眼，讓他不吐不快，於是他才趁著集團成立之前的機會，找黎然好好聊聊，也是為了把這事說清楚。?

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