早上醒來，王猛驚訝的現，範琳琳已經不見了。

王猛神了個懶腰，感覺渾身疲憊，昨晚對他來說，簡直就是煎熬,他都不知道自己是怎麼睡著的。

王猛起床，洗漱完畢之後，下樓。

範琳琳扎著小圍裙，正在往餐桌上擺早點，精緻的蛋糕，醇香的牛奶，看著就有食慾。

”起這麼早？你該多休息，以後早餐我來做！“王猛關心地說道。

”這幾天你很辛苦，我又不累，運動運動對......對身體有好處。快吃吧！一會就涼了。“範琳琳說著紅了臉，她想說對多運動對胎兒有好處的，可現在是否懷孕還是個未知數。

“我把財務部長金梅辭了。”王猛知道範琳琳為何臉紅，轉移話題說道。

“曹曉燕向我彙報了。你做的對！我也沒想到金梅會變成這樣。”範琳琳說道。

王猛直撓頭，心說，這個曹曉燕還真是個好助理，昨天瘋狂車震完了，都那麼晚了，還不忘給她主子彙報。

”今天是招聘面試的日子。我準備招一個銷售部部長和一個財務部長。“王猛邊吃邊說道，他可沒有食不言寢不語的規矩。

”招聘的事情你負責就行，我今天主要研究你的整頓方案！“範琳琳說道。

”好！“王猛不再說話，專心吃飯。

......

兩人來到公司，王猛就去了人事部。

範琳琳來到辦公室，翻閱起王猛起草的方案。

王猛文化水平不高，她是知道的，她也沒指望王猛能寫出什麼像樣的方案來。

本來她也不抱什麼希望，可是，看著看著，範琳琳的臉色變了。

王猛的方案，文筆不怎麼樣，談不上華麗，但是提出的問題很尖銳，直指要害。

這些問題有些是範琳琳知道的，卻很頭疼，因為她無法解決掉。而有些問題，範琳琳壓根就不知道。

最難能可貴的是，王猛還列出了幾個針對性的解決方案。

看似簡單的辦法，甚至讓範琳琳嗤之以鼻，可是，在這每一個解決方案後面，都有著詳細的解釋和運作步驟。

這些解釋性的文字變成了緊密的、環環相扣的運作步驟，把範琳琳驚到了。她覺得，自己太膚淺了，以前不屑一顧的簡單化的方式，居然還可以這麼運用？而且居然是一巧撥千斤、最實用、最便捷、見效最快的方式。

範琳琳覺得這已經不是一份改革方案了，而是一份軍事戰爭中的戰略戰術的規劃！

範琳琳有些迫不及待了，想立即檢驗這份方案的成果。

範琳琳把曹曉燕叫來。

”立即按照這個方案實施！“範琳琳把連改動都未曾改動的方案交給曹曉燕。

”是，範總！“曹曉燕也很驚訝，王猛的方案，她看過，確實很完美。只是，一向很挑剔的範總居然未曾做一絲的改動，就原封不動的照搬了,這貌似不符合範總的工作方式和態度。

曹曉燕拿著方案去實施了。

範琳琳望著曹曉燕的背影，使勁嗅了嗅空氣中曹曉燕留下的味道，蹙起了眉頭.......

人事部的招聘室裡，一張三米多長的長條桌子後面就坐著三個人。

王猛懶散地靠在老闆椅上，他的左邊是人事部經理姜豔，右邊坐著的是人事部秘書小張。

小張此時的工作就是叫人、記錄，、傳遞簡歷，和聽候兩位領導的調遣。

此時姜豔有些拘謹，王猛可是精明的狠人，上任沒幾天就拿下了銷售部部長和車間主任，而就在最近，王猛又拿下了財務部長金梅。就連範總都沒說什麼，顯然是默許了。

這次本該屬於人事部範疇內的招聘工作，竟然是王副總親自參與，這讓她這個人事部主任覺得，範總已經對她不信任了。

姜豔不清楚胡力和張富貴以及金梅等人是因為什麼原因被拿下的，但是，從三人離開集團後，就再沒出現過這點看，王副總一定是現了他們的什麼嚴重問題，而且是選擇了私了。否則，可不是什麼人都會買王猛這個小白臉的賬的。

這次招聘，王副總親自參加，顯然是胡力和張富貴、金梅三人的問題引起的。

除了金梅是範總的同學外，胡力和張富貴的問題，一定程度上是跟人事部的把關不嚴、工作失誤有關，畢竟人是她姜豔招進來的。

不過，至今，她這個人事部部長也沒受到公司處理，甚至也沒人找她談過話，這讓她更加的惴惴不安，公司不會是想直接把她開了吧？

“開始吧！”王猛點燃了一顆香菸，對小張說道。