“不過……我得說一下，工作歸工作，但是都要注意休息，身體才是奮鬥的本錢，儘量不要加班。”鬍子安接著說，“同時，多注意提升下公司的工作環境，要讓員工有一種家的感覺，錢不錢的無所謂，但是一定要讓所有人感覺在世安工作非常的幸福，什麼下午茶、夜宵全都安排上，樣式也要多種多樣……”

董事長說著話，周正明、莊緒春他們都聚精會神地聽著，還時不時的“戰略性”點頭，同時心底湧起激動之意，眼眶似乎在一瞬間紅了，有種溼潤的感覺。

董事長……

這……

對他們太好了！

鬍子安並非是嘴上說說而已，而是世安從一開始真的是執行這樣的員工福利制度。

特別是他們這些管理人員，得到的福利自然是要比其他員工高的多，就算是普通員工的福利也是相當不錯。

現在鬍子安說還要提高福利，他們就不得不說一聲，董事長實在太大方了。

會議繼續。

鬍子安所說的一切都會被記下來，然後交由具體部門進行規劃，再具體實施。

“公司目前為止人員都很穩定，只是人員太多，暫時難以完全顧及，接下來我將督促他們做好人員管理的工作。”莊緒春作為人力資源中心總監言。

“目前智慧垃圾分類機在國內的市場尚未飽和，所以營銷運營中心的同事們已經在大力地進行市場營銷，智慧垃圾分類機的銷售額可見的在提高，這說明我們的市場營銷相對來說做的還可以。”孟凡容說。

各個中心的負責人紛紛言。

等到全部講完以後，鬍子安開始了今天會議的主題。

“公司目前的產品只有智慧垃圾分類機、強電離汙水處理系統以及各個軟體，世安想要繼續展，光憑這些是遠遠不夠的。”鬍子安沉思道。

雖然說世安憑藉這幾樣產品就獲益不少，可以展多年，但是更長遠的想，吃老本是不行。

戰略與展中心就是因此成立的。

世安再生資源利用有限公司的遠大戰略就是“成為世界性的環保科技公司”，願望是“讓綠水青山永存”！

戰略就是為公司提供一個展方向。

具體內容特別的複雜。

“你們知道企業的目的，或者說是我們世安的目的是什麼嗎？”鬍子安嚴肅地問。

“企業的目的是獲取利潤。”莊緒春舉手言。

“是對的，也是錯的。企業的目的不只是獲取利潤，更多的目的應該說是為社會、為國家、為世界創造價值，而獲取利潤只是為了讓我們更好的創造價值而已。”鬍子安說出一番大道理。

“我的覺悟太低了……還是董事長有遠見……”莊緒春有些羞愧地低下了頭，他從書上或者從別人得知，企業最終的目的是為了獲取利潤。

這其實是西方經濟學多年以前的思想，中國學生學的經濟學理論大多是照搬西方經濟學的理念，很少有自己的東西，但是西方經濟學有些理論是從中國的傳統文化上提取的。

西方那是資本主義，企業的目的是為獲取利潤，那是腐朽的資本主義想法。

企業更多的應該是想著為社會、國家創造價值。

“不要誇我，我這也是老師告訴我的。”鬍子安笑道。

“哈哈哈……”其他人不禁笑出聲來。

“其實……自打建立世安以來，我就沒有想過世安要盈利的問題，我那時候在想，世安無論是虧是賺也好，我都覺得沒什麼，企業不一定要以盈利為目的嘛。”鬍子安大言不慚地說。

周正明、莊緒春、孟凡容等人聽得一愣一愣的，世安不掙錢都無所謂？

反應過來以後，他們覺得董事長在吹牛逼了。