等了好一會兒，駱務涼得到的回覆卻是…

“駱小姐，我這邊還有事，應聘的事，我會還聯絡你的。“電話那頭說完，就掛了電話。

這段事情的經過，就是這樣的，迴歸當下

“是有什麼事嗎？我應聘的事透過了？“她說話間，心裡還有些許期待。

“是這樣的，上次匆忙掛線，不好意思。“

“沒關係。“她接受對方的道歉

電話那頭又繼續說“上次沒能跟你詳談，今天我要跟你說明一下，我司聘請的設計兼職需要有本科以上的學歷和設計相關的專業和作品，請問您有這方面的證明嗎？“

“你傳單上沒寫這一項啊！“她驚訝。

電話那頭的人停頓了一下，前些天打來應聘的人中，只要聽到兼職還有這幾項要求，應聘都幾乎都掛了電話，畢竟這是傳單招聘，並不像正規的招聘。

但這也不能怪招聘方，要怪就怪老闆太奇思妙想，說什麼:“小眾出人才，公司需要革新之類的話。“才讓宣傳部打的傳單。

其實是，前幾個月以來，他們提交上去的設計與文案，老闆雖然沒有說不好，但也沒有達到老闆的理想的標準，總的來說，老闆認為他們的設計很食古不化，公司需要前景，才想從小眾中試一試，或許會有一枝獨秀的人脫穎而出！冒險精神嘛，人皆有之！

然而，總監並不允許這種冒險。

在呈寶，以前從不招沒有資歷的設計師，他們招的人要麼有作品，要麼很資深，這次也不會例外，即使是老闆的要求，但飯碗也很重要，所以招聘傳單上沒有明細例出的條件，是為了不讓老闆現公司沒有按老闆的要求做事，而是透過電話說明呈寶的詳細招聘要求，用人標準。

駱務涼鄙視電話那頭的人，這公司招聘這麼一板一眼的，還本科？自己一個高中生，哪裡來的本科！他們這不等同於要把她淘汰嗎！她當即對電話那頭的無名氏大哥沒了好感。

他們就不能換個角度？或許對方沒有你們所要求的條件，但對方若是個設計天才，那不就錯過了！她可惜自己。

“實在不好意思，傳單上沒列印，是我們的疏忽，抱歉。“

“這樣吧，我也不多說你們些什麼，我呢，正在讀高中，沒有設計作品，但我熱愛設計，如若你們不覺我這是兒戲，能否給我一個機會，畢竟我打電話應聘了，您上次也說了會給我出一個題目，何不把題目出了，我給你們寄一些小樣，看了小樣後，你們要是覺得可以，聘不聘隨你們決定，如何？“

現在，她沒達到呈寶的招聘條件，並且還只是個學生，既沒見過她本人，也沒見過她的設計，任誰都不可能只單憑一通電話決定聘請對方，她知道所有的應聘方:大都事先對應聘者有一定的工作了解，才能作出最後的敲定…這下，他們還會錄用她嗎？

她不知道。

反正有點懸。

聽了應聘者意外的回答，電話這頭的人呆住。

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