許多想要孩子的已婚員工，瞬間心中一片火熱。

一些有孩子的員工，在心裡盤算了一下，也有些躍躍欲試，想再要個二胎，三胎。

畢竟生個孩子能放5個月的假，再領5個月生育津貼，每個月五六萬，這就是一筆20多萬的天降鉅款，無論哪個家庭都無法忽視。

只可惜，這是針對女性員工的福利，男人就算參加生育險，也不會發放補助。

得知此事的男人們瞬間哀嚎一片。

“臥槽，說得我也想生孩子了。”

“5個月假期，再加20多萬補貼，你們說我要不要去一趟泰國？公司應該不會因為性別變了就不要我吧。”

“樓上你至於嘛，換個器官你也生不了孩子啊。”

“我決定了，馬上讓我老婆找一份公司的工作，哪怕是去車間打掃衛生，也來定了。”

“可惡，要是早點知道就好了，二胎生太早，感覺錯過了一個億。”

“單身的兄弟們，你們還來得及，趕緊在公司找個老婆，這筆生育津貼，不領白不領，最好生三個孩子，能拿80萬，簡直美滋滋。”

“80萬在一線城市不算什麼，在昆市算是鉅款了，這可比國家催生政策有誠意多了。”

“所以我們衛總又承擔了他不該承擔的責任嗎？”

“明明是個資本家，卻活得像個慈善家，也就我們衛總了。”

“說正事，兄弟們，我打算馬上內部申請這個藥的臨床試驗，同時讓老婆把她那月薪四千的破工作給辭了，來應聘車間女工，估計等試驗完畢，我們就能懷上了，然後休產假拿生育津貼，這個操作可行嗎？”

“怕是有點晚，我估計車間女工崗位已經成了香餑餑，你搶不到了。”

“淦，看來只能追求公司內部的小姐姐了。”

“我馬上去開個相親貼，感興趣的帥哥美女們快來爆照啊。”

不久，衛康驚訝地發現，居然有許多內部員工申請助孕藥的臨床試驗。

想了想，他又增加了一些臨床三期的實驗名額，開放給內部員工，算作一項福利。

員工們想要生孩子，作為老闆，自然沒有不答應的道理。

臨床三期實驗一般是要數千人的，之前加上大學生，湊了一千多名，其實並不算多。

他覺得內部員工能有一兩百人就差不多了。

然而，報名結果讓他吃了一驚。

這些員工不但自己報名，還替老婆報上了，加起來有兩千多人。

“這樣算來，有一千多個家庭啊，要孩子的人真多？”

“不過他們在三清也工作了好幾年，是該考慮下一代了。”

“想必大家在公司呆得很舒服，才會願意安定下來吧。”

“嚯，還有要二胎，三胎的，這是相應國家號召啊。”

“這是不是間接證明了公司福利好，工資高，一切都欣欣向榮啊。”

衛康不由有些自得，嘴角浮現出一絲愉悅的微笑。

全球生育率都在下跌，自家員工居然都在考慮要孩子。

說明什麼，說明自己是一位不可多得的好老闆啊。

員工都把公司當家，都想在這裡多下崽了。

這是多大的安全感和認同感啊。

沒有什麼比員工們的認可更讓他滿足了。

史上最佳僱主這個頭銜，看來他是當仁不讓了。

正好馬上就要過年了，這些員工懷孕之後，可以過個雙喜臨門的好年了。

等一下，好像有點不對。

自己怎麼老給人帶去孩子呢？

想到這裡，衛康臉上的笑容瞬間一僵。