不得不說，專業事交給專業的人來做，那真是萬分爽快的。

網站自從交給王清河之後，丁薇基本沒有再操過心了。

而且她沒事登入一下，總能發現一些網站的小驚喜。

跟鄭明河他們聊天，對方也對這個管理層讚不絕口，完全沒有一般技術人員對管理層的牴觸。

不得不說，這也是王清河的人格魅力。

丁薇覺得自己這一步安排，實在太對了。

……

而對於王清河來說，面對這麼個還在發展狀態的小網站，他所做的事情很簡單——

花錢。

花錢能搞定的事，幹嘛要出賣自己寶貴的時間呢？

首先，拿著公司的預算，他給自己聘了個秘書。

幹活細心又踏實，任勞任怨會開車的那種。

然後從自己的圈子裡找了個設計師，隨手給那辦公樓安排了一下，這頭有什麼要改動的，就吩咐秘書秘書去做。

辦公樓本來就屬於已經裝修好的狀態，設計師給的圖也只是各方面調整一下，並將工位設計的更加賞心悅目又合理，工作量並不大，也並不貴。

就是比較瑣碎。

那可憐的年輕小夥剛剛上任就接到這麼重大的安排，老闆全程放手，全靠他一個人摸索。

於是碰著包吃包住這一點，他一個星期內瘦了8斤，整個人曬得黑黢黢的。

但是為此，這個月多加了2000塊錢獎金，因此越發有幹勁。

並覺得自己的老闆是天下第一厚道的老闆，自己跟著他，前途無量。

……

接下來，還是花錢。

同樣在自己圈子裡，他圖著便宜好用，找了個專門做hr的來上班。

三天內，雷厲風行招聘了前臺行政保潔大媽，甚至還安排好了員工餐的外包和配送。

而這三天裡，王清河終於也幹了一點活，那就是又劃分出薪資待遇，安排hr 跟現有的8個兼職大學生們，聊聊天，談談心。

這位hr是因為大著肚子，所以才從前公司辭職的。

如今孩子還小，家裡沒人看，承受不起大公司的高工作量。

衝著對王清河的信任，在這裡找了個清閒的工作。

雖然工資低一些，但時間相對靈活，總比在家沒什麼收入好。

因此也相當賣力。

再說了，以她原先五百強公司任職的資歷，如今在一個小網站裡安撫這零星幾個員工，豈不是手到擒來？

不到三天時間，已經忽悠的5名兼職計算機系的學生，一腔熱血奔著公司，校招都不打算去了。

去什麼校招啊！

校招找工作，他們能輕鬆進世界500強嗎？

500強能給他們安排宿舍嗎？

安排宿舍之後還能報員工餐嗎？

員工餐包好了，每個月工資五險一金，扣掉後到手能有5000塊錢嗎？

沒有吧。

上一屆成績優秀的學長如今公司發展前景不錯，可昏天黑地的加班，不包食宿，一個月也只拿到了七千塊錢。

一年過去，髮際線就退了一層。

這也讓看到現實的幾個學生們瑟瑟發抖，他們可都還沒找到物件呢。

倒也有如今一個月好多萬的，還有一出手賣個什麼軟體就賺幾十幾百萬的……但那明擺著是頂尖中的頂尖，大傢伙有自知之明。

就衝著包食宿，也得在這公司裡先苟個幾年再說呀！

再說了，新的辦公場地都已經租好，那可真是氣派多了。

說不定他們的發展前景，也會越來越好呢。

真的去別的公司工作，剛畢業的楞頭青就算有一點點工作經驗，哪個公司會一開始就開這麼高的工資啊？

那還說個什麼呀，幹就是了，這單位多好呀。

……

就這一番連消帶打，各種激勵，丁薇是不得不服氣的。

她看著王清河給自己的報告，上頭還寫著三名剛招進來的實習編輯，這會兒不由納悶：

“咱們網站現在接到的投稿有那麼多嗎？”