王林一看鄭家父子的表情,便知道出了什麼事,對身邊的芸露微微點頭,讚賞她這事辦得好。
芸露附耳過來,低聲笑道“王董,我剛接到電話,茂華集團的工廠都癱瘓了,車間全部停工。”
她溫熱的氣息,打在王林的耳朵上,癢癢的。
王林道“他們集團人多,還是可以找到替代的人。”
芸露道“難!主任、主管這些工作,可不是誰都可以替代的。起碼要亂一個月,管理得當才能恢復正常。基層管理太重要了,不是那些坐辦公的人可以做得好的。”
讓王林意外的是,鄭茂華遠比想象中更沉著鎮定,明知道公司生了大事,他也並沒有驚惶失措,安排妥當以後,也沒有說要離開,而是繼續參加經銷商大會。
拋開個人恩怨不談,鄭茂華這份淡定,的確讓人讚賞。
每臨大事有靜氣,這是一個成功者必備的素質。
鄭茂華不離開,自然有他的道理。
他就算立馬飛回公司,也不能馬上解決問題,遙控指揮就行了。
而這邊有更重要的事情等著他。
別以為鄭茂華真這麼閒,抽幾天空來觀摩學習愛秀集團的經銷商大會。
世人都知道,愛秀集團和茂華集團是國內數一數二的紡織企業。
這兩家企業是競爭關係,產品線都差不多,不管是對優質經銷商、還是市場的爭奪,都是十分激烈。
當初安紡廠改制,經銷商和市場,全部被茂華集團吞併。
現在安紡廠被王林收購後,捲土重來,以前的經銷商都參與了本次經銷商大會,他們會不會反水?會不會離開茂華集團,歸附愛秀集團?
這才是鄭茂華要擔心的大事。
人事問題固然重要,但對久經風浪的鄭茂華而言,也並不是不可解決,頂多就是費點時間和精力,從底層員工裡面選拔一批人上來。
但經銷商的問題,就更加令人頭痛了。
如果只是小部分的經銷商反水,那問題不大,經銷商的更迭也是很常見的事。
可是,如果大面積的經銷商改弦易幟,甚至幾個總代同時投奔王林的話,那茂華集團就真的要陣腳大亂。
愛秀集團藉著上市的東風,召開第一屆經銷商大會,又是時裝週之際,可以說是得到了天時地利人和,有實力的經銷商們,自然會做出比較,然後做出選擇。
鄭茂華早就現,自己公司那些熟悉的大經銷商,幾乎都來到了申城,而且都被王林選了出來,參加這場經銷商大會。
有實力、有資本、懂運作的經銷商也是十分難得的。
這些人頭腦聰明,見機而動,只為利益。
當初他們能從安紡廠離開,和茂華公司合作,現在也可能離開茂華公司,轉投愛秀集團的懷抱。
鄭少強當然也明白,父親之所以留下來,是為了看看經銷商們的動向。
公司人事動盪,再加上經銷商離叛,那茂華集團就真的到了多事之秋,將面臨創業以來最大的危機!
鄭茂華還想在今年上市呢!
這也是他為什麼放下成見,跑來和王林修好的原因。
申交所在申城,而王林是申城的地頭蛇,不論是官面還是地面上,王林都吃得開。
和王林交惡,對茂華集團上市沒有一點好處。
如果茂華集團接二連三的遇到困難,肯定會影響到上市前的稽核。
鄭茂華這次來申城,主要也是想尋找機會上市,這幾天他一有空就拜訪相關的主管和領導。
尉先生答應了鄭茂華,明天中午一起吃飯。
鄭茂華好不容易才請到尉先生出來,因此,哪怕公司生再大的變故,鄭茂華現在也不會離開申城。
經銷商大會還在繼續。
這種大會上的言,都是有一定之規的,也是公司高管們經過商量後決定的。
一般來說,老闆不會做冗長的報告,只做歡迎致詞。
像王林剛才就只做了簡短的講話。
營銷副總鄧大寶是是做報告的人,他的言也是最長的,要向廣大經銷商介紹公司的概況、行業的分析、能提供給經銷商的幫助,突出的是公司和客戶之間的關係,以便留住優質客戶。
剛才王林講話的時候,下面的會場還算安靜。
沒有人出吵鬧聲。
鄧大寶的報告比較長,很多人聽得不耐煩了,便抽起了煙,聊起了天。