饒夏看了袁永安一下，“那安排女工先面試吧，面試之後，給材料叫他們在兩個小時裡做點什麼，然後看看成果再決定留下誰。”

袁永安也覺得這個方法好，點頭出去和人宣佈了一下，又拿了張紙寫上了面試的流程。

“實操”的材料也不用出去買，他這就放得有現成的。

原本想著應付各個機關單位來檢查，拜訪，結果沒想到還能在這會兒用上。

這事兒處理之後，就開始正式面試。

女工裡面一部分是自己會一些，還有一些聽說價格高，想來試一試撞運氣的。

另外絕大多數，就都是下崗或者是待下崗的女工。這部分人絕大多數都是有經驗的，只是有一部態度不太好。

其實199o年開始，亞洲經融危機就開始影響國內的情況。

很多國企已經執行了三四十年，結構冗餘，內部管理混亂，養著一堆的閒人。但是，國內機械低，水平差，沿海城市新廠出現，進口東西出現，這些工廠早就開始虧損。

199o年只是開始，95年就呈現潰堤狀態，緊接著就是一不可收拾。

饒夏面了幾個，進入二試的人不到三分之二。

有些人，就算是季匪不說，饒夏都不可能留下。

袁永安暫時沒有什麼經驗，饒夏也年輕，難免會被人小瞧，耍心眼。

只是偷懶耍滑就算了，萬一偷設計，賣設計，或者搞什麼別的活兒，那可就麻煩了。

關鍵是，這些事兒在很多腐敗不堪的國企單位，特別常見。

饒夏可不想叫自己的小服裝廠也被搞垮。

這一批留下的一半人得到了針線和一塊一樣的布料，不管用這點衣服做點什麼都可以，如果有特殊需要的，也可以和助理說。

饒夏有點累，面試別人的時候，也很緊張，還要撐起腰身，繃著神經……

不過，第二批就不一樣了，這次全都全是小哥哥小姐姐，全都是顏值線上，身姿窈窕，模樣清秀的。

其中不少都是初中畢業，甚至是高中畢業有文化水平的。

這個時候，可沒有嫌棄銷售工作的。

雖然不少女孩子沒做過銷售，有些害羞，越有不少口齒伶俐，能言善辯小姑娘，小媳婦兒。

尤其是這些年輕女孩子，男孩子審美好，喜歡打扮。

饒夏綜合季匪和袁永安，鞏彤秀的意見之後，按照目前五個店的需求，留下了四十多個，其中只有七八個年輕帥氣的男生。

這個時代，很多女孩子買衣服，試衣服如果看到男生，估計都嚇得不敢進門吧？

最後在那批女工們之間，又選了四五十個，倒是還要兩個自己做裁縫生意的男的，饒夏也簽了。

剩下籤合同，安排入職培訓等事兒就交給袁永安。

今天的面試也就算是完美收官。

不過，饒夏要招的除了銷售員和服裝廠工人，原本還要再招幾個助理，這些都可以從剛剛招聘的人裡面選。

還有，饒夏想招兩個保安。上次報紙上忘了打廣告，導致沒人來應聘。

這不是饒夏穿越前的年代，在現在這個時候，監控什麼的啥都沒有。

萬一出了事兒，想要查出來，其實是很難的。

饒夏的工廠裡現在有不少值錢的機器，只袁永安一個人，饒夏可不放心，再說，袁永安是他們品牌的總經理。

總不能一直當著個保安吧？

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