“以後的事以後說。這樣，大家該忙什麼就去忙什麼，散了！”

唐豔秋還要多說幾句，看韓東臉色不好，只能忍住。臨走前道“你先好好休息一下，工作也不是這種工作法……”

“我正打算在這好好睡一覺。”

離開辦公室，沒有韓東在，有銷售人員忍不住道“唐經理，韓總這什麼意思啊？由小戶改作走量，根本不是我們所擅長的……而且這麼下去，生產部門早晚得玩完，韓總看不到嗎……”

“對啊，我這個月工資才拿了六千多塊錢，比上個月足足少了一大半，下個月我都不敢想。”

唐豔秋皺眉“拋開提成之外，基本工資四千加，這種底薪沒幾家趕得上吧。還有，福利變動正在完善，韓總說過要讓全員工持股，你還想怎麼著？”

有人低聲嘟囔“持股有個屁用，還不是空頭支票？”

唐豔秋氣樂了，感情韓東放棄自己手裡股份作為公司福利的一部分，還有人說是空頭支票？

不過利益當頭，也能理解這些銷售人員的顧慮。畢竟銷售暫時還算是外包性質的一個部門。這些人也大多是剛招聘不久，沒跟韓東打過什麼交道的人。估計是擔心熬了一段時間後，還是散夥。

作為一名職業銷售人員，業內工資來看，幾千塊錢確實不足夠讓他們產生工作的動力。

斟酌著言辭，唐豔秋暫時把人給打了。

回頭小心關上辦公室門，不禁無奈苦笑。

韓東這人性格敞亮，做事不拘小節。

有些該解釋給員工的話，他都會選擇性忽略。

瞭解他的自然沒關係，可不瞭解他的。明明已經替員工利益竭盡全力，仍免不了被人埋怨。

當然，唐豔秋相信韓東不在乎這個。可是，她挺在乎的。

她跟韓東不完全是上下屬關係，由一開始的敵對到默契的工作夥伴，再到中間一些曲折離奇的關係。可以說現在她留在東勝已經不單單是為了薪水。

享受工作，享受和公司的人相處，這是最重要的。

噠噠噠的腳步聲，走廊盡頭黃莉邊回頭邊走了過來“秋姐，怎麼了？剛才那幾個人亂七八糟說什麼呢。”

唐豔秋答非所問“小莉，有事？”

“嗯，韓總讓我把這月待的工資表拿給他看一眼……”

“什麼意思？”

“我也不太清楚，可能是要進行薪水調整。”

“先回去，晚會再給他。”

黃莉好奇偷瞄了一眼，低聲問“秋姐，韓總身上官司算撇清了麼？”

“沒開庭，誰知道。”

“你不法律專業麼，分析一下。”

唐豔秋順手接過工資表打量著“問題應該不大，他要真被攪進去，能被保釋出來才怪。”

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