2o12年8月份，拖欠的房租總算還上了，黃丹聽說趙為楓工作穩定，找到一份欣賞他才華的公司，雖然不大但卻對未來充滿希望，秦一盈也在家裡為孩子輔導鋼琴，每天都有2-3個孩子跟她學習，作為自由職業來說收入也很可觀；

洪子恆的第一個暑假沒有回武漢，在星巴克做兼職，休息的時候楊愛怡就喊他來吃飯，給他做點好吃的補一補，想著孩子肯定平日過得很節儉，每次還給他帶很多菜回學校。

趙仁雅的事業也隨著她出色的個人能力和夯實的多門語言節節高升，外加出挑的外形，正式出任酒店部副總經理，晉升管理層的她工作更加賣力，到下班時間也要晚半個小時才肯走，新的崗位和上層的知遇，也讓她重新對事業和人生感到激情。

人生有多少個十年呢，當下會覺得很慢回頭看看已走過一半，2o到3o到底是不是人生最珍貴的時光呢，黃丹不清楚，但在醫院的十年裡是不折不扣的，兢兢業業奉獻著自己的青春，從沒想過要改變什麼；

但就如孩子去看玩具店，千萬不要去引誘他們，當他們沒見到自然不會想要，但是展示給他們又不給，小孩子會哭，大一點的會鬧情緒。

醫院年底前要在幾名醫生中選內科副主任，黃丹的資歷自然在考察範圍內，每個醫生都對這次機會很看重，畢竟職位就一個候選人有如此之多，如果這次沒有當選上下一次也不知道要等多少年，明面上都說得雲淡風輕，暗地裡清楚誰都想要。

黃丹也不例外，資歷絕對夠，平日的表現和人緣也不錯，在家的時候就坐在電腦前琢磨怎麼寫報告，這份報告很重要對於想升職的黃丹來說，十年的努力能不能換來成果就看這一次的評選。

人生好像總是這樣，希望越大失望越大也不是並無道理，和黃丹一起評選的醫生中入職時間長似乎並沒有什麼優勢，就像期待許久的約會被放鴿子，穿新鞋子就會下雨，勢在必得的名次也會因為各種因素而失敗，這次的新副主任的人選就這樣與他失之交臂。

不失落是不可能的，趙仁雅輕描淡寫地安慰讓他倍感失望，敷衍地鼓勵著下次再選，可下次會在何時來臨呢，新的副主任年紀和自己差不多，突然就覺得未來似乎與想象中的不一樣。

又一天的晚班，坐在診室著呆，明天休息後天早班，就這樣一直一直重複著，黎明會到來可夢想不會，再怎麼爭取也逃不過宿命吧。

有的落選人在之後的一段時間裡6續離職，沒關係，新的畢業生馬上就會補充進來，有的人跳槽去其他醫院，有的人離開上海，好像換一個環境就能誕生新的希望，黃丹沒有想過離職，條件也不允許他這麼做，家庭、孩子都需要穩定的收入去支撐。

早班離下班還有五分鐘，主任馬明農打電話讓黃丹去下他辦公室，換好衣服拎著包來到主任辦公室，黃丹的無精打采寫在臉上，

“小黃，彆氣餒，醫院知道你的成績，付出和奉獻也看在眼裡，下次有機會我肯定會推薦你的。”

“主任，我在這十年了，資歷和能力您都看在眼裡，我不知道我輸在哪。”

“我知道你肯定有情緒，這不是找你來聊一聊嘛。”

馬明農吹開茶葉，喝一口茶，放下茶杯繼續說，

“小黃，從你一進醫院我就看著你成長，一眨眼十年，你的表現我怎麼能不看在眼裡呢，我可以和你保證，這次評選我選的是你。”

“那結果還不是蔡秉宗。”

“這畢竟是院領導一致衡量後的結果，他進醫院時間比你短，你有情緒我非常理解，但要是比資歷肯定也輪不到你，劉醫生，汪醫生哪個不是幹了2o年，你還年輕，我找你談就是希望不要因為情緒而做錯有失大體的舉動。”

“是其他醫生我沒話說，蔡秉宗進醫院才5年，年齡和我差不多，我聽到有人說他有關係。”

“誰說的？不要輕信這種無端的是非，你當選也會有人傳你有背景。”

“那你說他夠不夠格？我和他比差在哪？”

“你要是問我，那麼我的回答你比他優秀，不然我也不會推薦你，可是獨木難支啊，我收到結果的時候也傻了眼，怎麼會是他呢。”

“你就哄我吧，反正已經定了，只能接受唄。”

“接受但不氣餒，隱忍但保持激情，你的表現院領導都看在眼裡，院長副院長誰不認識你，畢竟十年人心都是肉長的，下次肯定是你。”

“下次得什麼時候還是未知數呢。”

“大家熬嘛，日子都是熬出頭的，我是4o歲當的副主任，45歲直接提拔主任，知道為什麼嗎？”

“你有關係？”

“你看你的態度就不端正，情緒別帶在工作中。”馬明農敲了敲桌子又說，

“我也是熬出來的，當上副主任我就很滿足了其實，誰知道五年後主任被派去其它醫院，這位置就是順理成章成我的了，你懂我說得意思吧。”

“懂，熬唄，等他被派去其它醫院，副主任就是我的了。”

“你都在聽什麼，我是4o歲當的副主任，你離4o歲還有十年呢，急什麼。”

“那沒事我下班了。”

“急什麼，你沒評上你老婆怎麼說，沒怪你吧。”