6樂微，女，23歲，大學畢業後便進了一家自稱a1的民營電力工程公司做商務助理，至今已在該公司工作有一年零五個月的時間。

商務助理這個崗位屬於營銷中心編制下的一個一般員工級崗位，該崗位直接歸營銷中心總監管理，主要負責營銷中心各內勤事物的協調工作。

這崗位聽上去好像很很洋氣的樣子，其實就是個打雜的。用該a1的民營電力工程公司的員工職級劃分來算，屬第四層級，說白了就是最底層員工啦。

檔案需要影印？

商務助理上。

工作流程走不通，要跟計調中心協調？

好，商務助理上。

客戶來公司考察需要人去泡茶？

還是商務助理上。

營銷中心辦公室的地板髒了？

商務助理，舍你其誰，快上。

總之就是兼各種打雜功能於一身。

事情又雜又麻煩還看不到展前途和職業方向，而且這家a1的公司給出的工資也不高，月薪25oo元，還沒達到c市同樣崗位的平均工資，扣掉保險拿到手的就只有兩千出頭，換個稍微有野心的人早就撂挑子了。

不過6樂微同志向來胸無大志，沒有那種“活著就是為了改變世界”的理想，說白了就是得過且過的那種型別。

不過她也很有得過且過的底氣。

6樂微家中四口人，父母、上頭一個哥哥再加上她，由於徵地拆遷，家中得了補償——兩棟六層樓十二戶的房子，最底層還有兩個鋪面。

父母住一套，哥哥住一套，她自己住一套，還有二十一套可以出租，再加上一個鋪面父母開了個小市，一個鋪面出租，一家人光收房租都能生活得非常滋潤。

更何況6樂微的哥哥和她是截然不同的兩種型別，6哥哥就是那種以“活著就是為了改變世界”為理想的人，大學還沒畢業就和兩個同學一起創業，前年公司上市，身價翻了幾十倍，真正的鑽石王老五。

6樂微是6爸6媽生出來的，交了在當時看來鉅額的罰款，6哥哥比妹妹大7歲，十分寵妹妹，簡直就是究極體·妹控一枚，加上6爸6媽對自己這個“昂貴”的女兒疼到骨子裡，也就造成了6樂微同志樂享安逸的性格。

因此，對這個實際拿到手才2ooo塊工資毫無前途的工作她居然毫無抱怨。

很多人都不理解作為國內頂尖名校畢業的還獲得榮譽學士殊榮的6樂微怎麼會選擇這樣一家公司和這樣一份工作，她明明就有更多更好的選擇，實在不濟還可以到她哥哥的公司上班或者自己開店創業都行。

毫無抱怨當然是有緣由的。

緣由一這家a1的公司是雙休，6樂微不想離父母哥哥太遠，拒絕了真正a1的公司的offer回c市父母身邊，當初同時聘上的公司就只有這一家是雙休。

緣由二這個崗位不要加班，對於樂享安逸的6樂微同志來說，加班是絕對不可接受的。

可是——這個“可是”很重要，直接關係到6樂微同志命運的轉折。

可是，就在兩天前這家a1的公司突然布了一條新的考勤通知。

——從本週起，考勤變更，由每週雙休改為每週單休，星期一至星期六正常上班，星期天休息。

此通知一出，公司民怨沸騰。

“沒有員工旅遊、員工聚餐、員工活動就算了，沒有年終獎我們也忍了，現在公司是什麼意思？連唯一的優點也要抹殺，這是要逼我們集體跳槽麼？”

此言一出，眾人紛紛點頭附和，集體聲討公司這個喪心病狂的決定。

“就是，要不是看在雙休，誰樂意來啊，工資這麼低。”

“雙休是我的底線，沒有雙休，我不幹了。”

“就沒見過這麼噁心的公司，這種最基本的制度還能說改就改，事先一點兒風聲都沒有。”

“就是啊，怎麼也要徵求一下員工的意見啊。”

“呵呵，他要是徵求員工的意見就不會改了，誰樂意單休啊。”

“喂喂喂，小道訊息，小道訊息。聽說這個單休是新來的人事總監搞出來的，據說是因為經濟不景氣，公司好久沒有業務進來，要裁員。但是裁員要賠償雙倍工資，公司不想賠，新來的人事總監就想出了這種缺德主意，可以逼一些人主動辭職。”

“我也聽說了，據說星期六改為正常上班，是想要省下加班費，本來星期六別人加班要付加班費的，現在改成正常上班，不就省錢了麼。”

“臥槽，還能更噁心一點兒不？”

“太無恥了，做人不能無恥到這種地步。”

“有病啊，沒吃藥啊。”

眾人紛紛憤慨吐槽，一同事見6樂微坐在一旁玩她“微微，你有什麼打算？”

“啊……”6樂微茫然抬頭，她沒聽同事在討論什麼。

“我們再說雙休改單休的事情。”同事提醒她。

“哦，我已經向人事遞交了辭職報告，人事讓我上完這最後一個星期的班，下週就不用來了。”6樂微說著說著也憤慨了起來，“星期六還上班的公司是傻逼公司。”

想到明天星期六還要來上最後一天班，她就各種暴躁，明明該睡懶覺的，居然星期六要早起，真是￥%#……&%￥（非亂碼，乃髒話）

同事們一聽6樂微已經辭職，一下就譁然了。

“還是微微行動力強，等下我也去寫辭職報告。”