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第330章 交锋与合作（第3页）

这话问得沉重，也问得实在。

它已经越了技术层面，触及了人心和队伍的核心问题。

沈青云沉默了，他慢慢抽着烟，烟雾缭绕中，他的眉头微微蹙起。

作为技术负责人，他当然明白吕辰话里的分量，搞技术，最难的不是攻克某个难题，而是带出一支能打硬仗的队伍。

这支队伍一旦散了，再想聚起来就难了。

良久，沈青云掐灭烟头，缓缓道：“吕工，你说得对。技术很重要，但做技术的人，更重要。”

他转向巴雅尔副厂长：“巴雅尔副厂长，你们的担忧我理解了。这样吧，我们调整一下方案。”

他从公文包里又取出一份文件，是手写的修改稿：“第一，实验室不放在鞍钢，而是在北京，由红星厂主导，鞍钢参与。第二，计算机设备我们可以提供一部分，作为共建实验室的投入。第三，模型的迭代优化，必须同时使用鞍钢和红星厂的数据，确保泛化能力。第四，知识产权归共建实验室所有，双方共享，不得限制对方在同类产品上的应用。”

这四条，几乎推翻了之前的方案，做出了重大让步。

巴雅尔副厂长和钱工、刘工交换了一下眼神。

赵老师微微点头，魏知远教授也露出思索的神色。

“沈工，这个调整很大啊。”巴雅尔副厂长语气缓和了些。

“实事求是嘛。”沈青云笑了笑，笑容里有些疲惫，“我刚才想明白了，如果为了争一个项目，把兄弟单位的队伍搞散了，那是得不偿失。长说要全国一盘棋，这一盘棋里，每个棋子都有自己的位置，都得活起来。”

他看向吕辰：“吕工，你刚才问联合课题组那二百多人往哪里走。我的答案是，往更广阔的地方走。数字孪生这项技术，未来肯定要在全国推广。红星厂的这支队伍，就是未来的火种。我们现在要做的，不是把火种收拢到一家，而是要让它在更多地方燃烧起来。”

这话说得有格局，会议室里的气氛明显缓和了。

接下来的讨论进入了实质性阶段。

双方就实验室的具体架构、设备投入比例、人员配置、数据共享机制、知识产权细则等，展开了详细磋商。虽然有分歧，但都在可协商的范围内。

中午十二点，巴雅尔副厂长安排食堂准备了工作餐，众人移步小食堂。

饭菜很简单，四菜一汤，但分量足。

吃完饭，众人回到会议室。

下午的讨论顺利了许多，很多细节问题都很快达成一致。

到下午四点，一份《关于共建“工业热处理过程数字孪生联合实验室”的初步方案》已经成形。

方案明确，实验室设在红星工业研究所，由红星厂主导，鞍钢深度参与。

鞍钢投入一台djs-o计算机及配套设备，红星厂提供生产线和数据资源。

双方共同组建研团队，魏知远教授担任席科学家。

研究成果双方共享，不得设置应用限制。

“沈工，感谢你们的理解和支持。”巴雅尔副厂长握着沈青云的手，诚恳地说。

“都是为了工作。”沈青云笑了笑，“巴雅尔副厂长，说句实话，我今天来之前，确实存了点心思，想把技术主导权拿过来。但看到你们这支队伍，看到你们做的实实在在的工作，我改变主意了。技术在哪都是为国家服务，但一支好队伍，毁了就可惜了。”

这话说得很真诚，巴雅尔副厂长用力握了握他的手。

送走鞍钢的人，红星厂一行人回到会议室。

大家都有些疲惫，但精神振奋。

“今天这场仗，算是打赢了。”巴雅尔副厂长靠在椅子上，长舒一口气。

“多亏了魏教授和小吕。”钱工说，“要不是你们从技术上把问题说透，沈青云不会这么容易让步。”

魏知远摆摆手：“是大家共同努力的结果。不过话说回来，沈青云这个人，虽然有算计，但格局还是有的。最后那番话，说得实在。”

“他明白一个道理，技术可以争，但人心不能伤。”赵老师感慨道。

联合课题组这二百多人，从无到有，从稚嫩到成熟，经历了多少日夜攻关，克服了多少技术难题。

这支队伍，已经不只是完成项目的工具，它是有生命、有灵魂的集体。

它的价值，远不止于眼前这个项目。

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