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钢筋水泥里开出的花三991（第2页）

她展示了吴晓梅那天的照片，用红线标注出问题：“这位工友身高一米五二，使用标准安全带需要踮脚挂钩。一旦生坠落，她的颈部可能受到严重冲击。”

会议室安静下来。

“我已经统计了项目上十六名女工的身体数据，向公司申请了一批适配设备，费用在安全预算范围内。”林晚看向赵经理，“如果批准，下周可以到位。”

赵经理推了推眼镜：“批。安全的事，该花的钱不能省。”

散会后，林晚在走廊被那个络腮胡老板拦住：“林工，刚才会上我说话直，别往心里去。但你得理解，我们这些小分包，工期紧、任务重，真没精力搞这些‘特殊关怀’。”

“王老板，这不是特殊关怀，是安全规范。”林晚直视他，“您手下有三位女工对吧？如果她们因为设备不合适出事，停工调查、赔偿、重新招人，哪个损失更大？”

王老板张了张嘴，没说出话。

“我已经联系了设备供应商，他们愿意提供试用装。”林晚从文件夹里拿出几张优惠券，“第一批适配设备，供应商给七折。您如果需要，我可以帮忙申请。”

王老板接过优惠券，表情复杂：“我考虑考虑。”

第十四章暗处的光

周末，林晚带着小豆去了趟儿童公园。深秋的阳光温暖而不灼热，孩子在沙坑里玩得满手满脸都是沙子。

手机震动，是短视频账号的后台消息。自从她成为安全员后，更新频率降低了，但内容更加专业。最新一条视频讲解“安全带正确穿戴五步法”，播放量破了五十万。

消息栏里，一条私信引起她的注意：“林姐，我在城西工地上班，我们这儿有个女工怀孕了还在高空作业，劝她休息也不听。能不能请你帮帮忙？”

林晚心头一紧。她回复：“具体什么情况？有联系方式吗？”

对方来一个电话号码和简要情况：女工姓陈，三十四岁，怀孕四个月，丈夫去年工伤去世，家里还有老人要养，不敢休息。

林晚记下号码，却没有立即拨打。她知道，直接干预其他工地的事务不合规矩，但放任不管

“妈妈，看！”小豆举着一个小沙堡，眼睛亮晶晶的。

林晚抱起儿子，蹭了蹭他沾满沙粒的小脸。成为母亲后，她更能体会那种为了保护孩子可以付出一切的心情，也更能理解那位陈姐不敢休息的无奈。

周一上班，林晚找到赵经理：“经理，我想申请开展一次‘孕期及哺乳期女工劳动保护’专题培训。”

赵经理从文件中抬起头：“我们项目上没有孕妇。”

“现在没有，不代表以后没有。”林晚把准备好的资料放在桌上，“而且培训可以开放给周边工地的同行。建筑行业女工流动性大，今天在咱们项目，明天可能就去别处。如果每个工地都重视这个问题，才能真正保护她们。”

赵经理翻看资料，里面包含了法律法规、医学建议和实际操作方案。

“想法不错，”他最终说，“但得控制成本。培训可以办，规模不能太大。”

“规模不用大，内容要实在。”林晚早就想好了，“我想请妇幼保健院的医生来讲课，再联系劳动监察部门做政策解读。场地用咱们的会议室，茶水费从安全培训预算里出。”

赵经理笑了：“你倒是会精打细算。行，去办吧。”

林晚走出办公室时，脚步轻快。她回到工位，给那位私信的网友回复：“下周日下午两点，新天地项目会议室有专题培训，欢迎带那位工友来听。现场有医生免费咨询。”

她又给周敏了条消息：“周总监，我想把‘女性支持计划’延伸到孕期女工保护，先从一次培训开始。您觉得可行吗？”

五分钟后，周敏回复：“很好。需要什么支持？”

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林晚看着手机屏幕，阳光透过活动板房的窗户照进来，在桌面上投下一块明亮的光斑。她忽然觉得，自己不再是那个只能被动承受的工地女工了。

她现在可以搭建平台，可以传递信息，可以实实在在地保护一些人。

第十五章培训日

培训那天，来了三十多人，比预期多了一倍。

除了新天地项目的女工，还有附近三个工地的人。林晚注意到角落坐着一位腹部微隆的女工，低着头，手指紧张地绞在一起。

妇幼保健院的李医生先讲课，她用通俗易懂的语言讲解孕期各阶段的注意事项，特别强调了建筑行业可能面临的风险：“怀孕前三个月和最后三个月，不建议从事高空、重体力、接触有害物质的工作。”

劳动监察部门的小王接着讲政策：“根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。孕期女工有权要求调换适宜岗位。”

提问环节，那位怀孕的女工终于举手，声音很小：“如果如果公司不肯调岗怎么办？”

全场安静下来。林晚认得这个声音——就是私信里说的陈姐。

小王回答：“先收集证据，然后向劳动监察部门投诉。如果情况严重，可以申请劳动仲裁。”

“可是”陈姐的声音更低了，“投诉了，以后还能找到工作吗？”

这个问题砸在会议室里，沉甸甸的。在座的女工们交换着眼神，都明白这句话背后的无奈——建筑行业圈子不大，一个“爱找事”的名声传出去，可能就断了生计。

林晚站起来：“这个问题，我想用我们项目的情况来回答。”

所有人的目光转向她。

“新天地项目正式承诺：第一，对提出合理调岗需求的孕期女工，无条件安排适宜岗位；第二，不因女工怀孕影响其绩效考核和晋升机会；第三，设立哺乳室，为产后返岗女工提供便利。”林晚顿了顿，“这些承诺会写进项目手册，接受所有工友监督。”

会议室里响起掌声。陈姐抬起头，眼里有泪光。

培训结束后，林晚找到陈姐：“陈姐，您现在的工地是哪个？”