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第157章（第2页）

属于是无妄之灾了。

至于偷税漏税，这个怎么说呢，在税收里有一条不成文的潜规则，类似于养鱼，在公司还小的时候对其税收稍稍放宽。

让他有更多的成长空间，等公司做大了，然后再一并收回来。

算是一种人文主义关怀。

其次就是，税务稽查，并没有网上传的那么强势，举报案件虽然必须手里，但又三个月检查期限，还能延期三个月的。

而且部分单位的举报案件优先级并不高。

“一键三局”的梗出来以后，大多举报案件都是员工和老板的个人纠纷。

这苦是超前诉苦的啊。

说实在的，如果这些当老板的是大恶人什么的，这可能就是年度爽文了。

偏偏还真就不是恶人，就是受到了一些过度维权、以自我为中心的劳动者的莫名其妙的制裁。

人家不抱团起来诉苦才有鬼了。

这乍一看闹得好像公司成了弱势团体一样，新闻的中心思想无非是我们信任我们的员工，但却遭遇了“信任危机”。

这些员工并不是来好好上班的，而是想方设法从中牟利的？

反法联盟的底气何在？

其实都不然。

——被迫参与了多家公司联名诉苦事件的某家公司，老板办公室当中。

她公司就是那个被员工恶意举报的倒霉蛋。

但这其实并不能怪员工。

真正搞事的是旁人。

甚至可以说，这只是一场针对于某个事物所出演的一场大戏。

上台演出的可不在少数。

你方唱罢，我登场。

荣代真其实并不想参与这件事情，她只是想好好发展自己的公司，能够妥善经营就不错了，做不到很良心的老板，但也不会去压榨员工。

可惜人在社会当中总是不得不为之。

最近这几年的商场大环境都不是很好，本身很多中小企业就有一点举步维艰了，尽管国家有政策扶持，但还是有不少的公司经营不下去。

她的公司资金链也不是很完善，现金流就更不用提了，原本每月工资是在次月的10号发，现在都只能拖到15号。

是真的混得有点艰难的。

到这个时候有人忽然向她抛出了橄榄枝，或者说那根本就不是橄榄枝，只是一根鱼钩子。

这些参与诉苦的公司大多不是反法联盟内部的成员，那些高高在上食肉糜的并不屑于亲身下场，随便找些你情我愿的上去演一演就好了。

这种“演戏”，多是带了点真情实感的。

再加上三人成虎之类，办事人员想要分辨，根本无从下手。

再者……谁能想到还有人费力不讨好的干这种事情，公司没落得个好名声还要背上曾劳动纠纷过，员工虽是折腾了半天拿了钱（甚至没钱），但工作没了。