虽然实际上加入到反法联盟的人员并不算多,但是大家都是差不多的位置,都是知道什么叫做一呼百应的舆论压力的。
无需多商量,多探讨。
有人带头,自觉的就会有人添油加醋了。
只是现在这种小打小闹,根本就上不了什么台面。
“最近都挺顺利的嘛。”听了一会儿大家伙的闲聊叙旧,包德总结出来了这么一个现状。
可不就是嘛。
自打劳动者联合互助论坛【路灯】和试点政策出现之后,不少公司都是越来越收敛自己的行为了。
不过明面上看着是收敛了,服从了软化了,实际上怎么样,大家懂的都懂。
“现在加班都得必须给累计调休或者加班费了,不然分分钟闹你。”有人接话,他那个行业加班情况算是严重的。
之前都是半逼迫半引诱着员工,自觉留下来无偿加班,现在可不敢这么做了,要都是老员工还好,偏偏今年新招进来几个签下劳动合同的年轻员工。
等会“被”整顿职场就不好了。
“不是可以让员工在公司留到几点几点之后,然后发餐补和交通补助吗?这笔钱可比调休和加班费少。”边上有人出谋划策。
“不是没想过,实在是这些年轻人太猛了,压根就不要那三瓜两枣的。”
“这还不简单,等这一批员工的劳动合同到期了,你可以换一批家境看上去没那么好的应届生。教是要教,人白纸一张也好控制。最好是人看着老实的,学历也一般的。”
“没钱哪来的骨气。”
“齐总这话说的没错,进来以后你让带新员工的那位态度友好和善些,基本上就能哄得感恩戴德的了。”
几人聊着公司管理的心得,包德在一边喝茶听着听着有些莫名幻视肖天琪——这可别,这不好,这绝对不是一个好兆头啊。
人也来的差不多了,直接进入正题吧。
他急忙打断了几位交流心得的老总。
“我们这边一切按计划进行,公示系统那边弄的怎么样了?”
公示系统,是新政策的另一面,这个要比试点来得更加让人讨厌。包德这边忙于大搞舆论战,埋爆点。
在原定计划当中。
千万次对于试点政策的攻击,只有一次是真的,而那一次就会直接一击毙命。
公示系统这边就交到了胡奇志手里去。
“差不多了,等公示系统那边的工作人员把信息录上去之后就会逐步开始了。”胡奇志一副胸有成竹的模样。
包得有些不放心,又嘱咐了一句:“千万要注意水军痕迹。”
这个可是有前车之鉴的。
要是大事将成结果毁在水军上,那就真的救不了了,要是被揭发出来,还故意影响试点,那在座的各位就该吃牢饭的吃牢饭,该散的散。
一群人就着这个话题又聊了一会儿,这才岔开去闲聊些别的。
其中大部分人都是没怎么睡好的,精神看着稍有不济。