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第190章（第1页）

聊着聊着，就在实习生的小圈子里斗志昂扬起来了。

再过不久实习就要结束了，总该为江总——士为知己者死——做点什么的！

得亏是江川平常不太管公司里的……不知道还有这些事情。

其实说来，知行游戏的福利也就正常中上的水准，只是各项制度略显现代化人情味儿足而已。

真要拿到国外去比，不说其他行业，同游戏行业的拎出来一家小有成就的，说不定也比知行游戏好。

但，这里是中夏。

因为在中夏，所以知行游戏这一节腰间盘显得格外突出。

就像某个网友所说的那样，知行游戏你小子真的是一点不符合大区匹配机制，属于是对中夏职场的降维打击了。

也不知道老板到底是何人，能够有如此魄力。

正当大家热议的时候，一件埋雷许久的灰犀牛事件爆发了。

有员工加班猝死了。

互联网企业，狼性文化，程序员996、007等关键词——加班猝死等新闻，这些年网友们也算是有些司空见惯了。

之前都只能表示惋惜，怒骂等情绪发泄—公司方面服软赔偿，战略性收缩—事件渐渐被淡忘—公司故态复萌。

现在可就不一样了。

时代一直在改变，网友们也是一直有在与时俱进的。而现在他们能做的，就不仅仅只是简单的情绪发泄了。

也正是这件事情，在未来的某一段时间段回看，也许可以标志着某一个运动的开始。

加班，中夏职场上的一个痢疾，这只是冰山一角，就像酒桌文化一样。

更深的还埋藏在冰山之下。

如果有细心的网友就可以发现，从今年年初到现在，几乎每一场公司爆雷的事件背后都有员工们的反水。

这并不是说员工的行为带有背叛的色彩，这分明就是弃暗投明。

同样的，在员工加班猝死事件中，公司内部的聊天记录也被其他员工爆料出来了。坦白来讲，公司这边聊天记录其实没有什么问题。

毕竟是一家上市企业了，谁愿意出事影响股价呢？

这事儿一闹他们谁都讨不了好。

只是聊天记录里，频繁的在阴间时间交接工作，审核工作内容等等看了就让人开始头晕眼花了。

看上去就很像是“劳动者过劳死，能赖公司吗？是他自己不会劳逸结合。”

其实这家互联网企业算是不错的公司了，公司待遇很优厚，加班费按照平均时薪来算了。

看起来员工在工作中猝死，确实像是无妄之灾一样。