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第189章 人脉（第4页）

你把这个猎头，他过去三年，所有在网上过的文章、演讲、采访，全找出来。

你一篇一篇地看。

看完，你写一篇三千字的报告。

题目就是：关于x总“人才竞争前置”理论的三个实战案例补充。

你把他吹过的牛逼，用你找到的实际案例，给坐实了。

你甚至再补充两条你的新现。

然后，你把这份报告，恭恭敬敬地给他。

邮件最后你写：x总，我是您的铁粉李二狗。拜读了您所有文章，您那个理论太牛逼了。我冒昧地写了点我的学习心得，里面补充了几个我刚找到的案例，不知道对您有没有一点点用。耽误您时间了。

你猜，他会咋样？

他百分之一百，会打开看。

他看完，百分之九十，会回你邮件。

他会说：李二狗是吧？这小子有点意思。

你这不就链接上了吗？

你再给你那个“战队”里的二号人物：你隔壁部门刚升职的王五。

你咋整？

你不能说：王哥，请你吃饭，传授点经验。

你得观察。

你现王五刚上任，每天加班到十点，焦头烂额，为啥？

哦，他接手的那个部门，数据报表一团糟。

你呢？你就是他的“表哥”，你exce玩得贼溜。

你下班别走。

你过去，说：王哥，我看你这几天挺累的。我刚才瞅了一眼你那报表，好像有几个地方可以用函数自动跑，能省不少事儿。你要是不嫌弃，我帮你弄弄？我不要钱，我就想跟你学学。

你猜王五啥反应？

他能把你当亲兄弟。

你这不就链接上了吗？

你这叫“雪中送炭”。

你那叫“锦上添花”。

你别像你同事，那样的维护方式，给人家点赞，评论，刷存在感，记住人家爱好。

那叫“舔”。

那叫“术”。

哥们儿我教你的，是“道”。

你不是在巴结他。

你是在“武装”他。

你不是在索取。

你是在投资。

你把你那点可怜的时间和精力，投资在这十个人身上。

这十个人，每个人都比你牛逼。

你帮了他们。

你猜，当你有机会的时候，他们会不会拉你一把？

当那个经理位置空出来的时候，王五会不会跟大老板说一句：那个李二狗，是个人才，能处？

你那个“运气”，不就来了吗？

啥叫运气？

运气，就是你提前埋下的“价值”的种子。

运气，就是你那十个“战队”成员，在关键时候，给你投的那张“信任票”。

所以，咱今天唠明白了。

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