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第347章 知识碎片的冲击（第2页）

但此刻，林凡心中反而更加坚定。

因为他手中，握着未来。

“系统”他在心中默念，“解锁一级知识碎片需要十万声望。还差两万一。告诉我，最快获得声望的途径是什么？”

系统界面微光闪烁，一行新的文字浮现：

【推动文明进步，解决关键问题，获得广泛认可。】

【当前最优路径：完成“柔性装配系统”产业化推广，推动国内制造业自动化升级。预计可获得声望：ooo-ooo点。】

【次级路径：解决省汽车零部件厂后续产能瓶颈问题。预计可获得声望：ooo-ooo点。】

【潜在路径：基于现有知识碎片，启动前瞻性技术预研。每项技术取得阶段性突破，可获得oo-ooo点声望（视突破重要性而定）。】

林凡眼睛一亮。

果然，系统的逻辑很清晰，要声望，就要做事，做有意义的事，做能推动进步的事。

柔性装配系统的产业化，这确实是个好方向。

演示成功了，接下来就是批量生产、市场推广。如果能帮助一批国内企业实现自动化升级，不仅声望值会涨，红星厂的展也会迈上新台阶。

至于知识碎片的应用……

林凡看向桌上那份韩博昨天提交的《关于成立前瞻技术研究实验室的初步设想》。

韩博在报告里写道：“厂长，这次柔性系统的研让我深刻感受到，我们必须有自己的核心技术储备。我建议抽调精干力量，成立一个专门的研究部门，瞄准未来三到五年的技术方向，提前布局。”

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当时林凡还在考虑这个建议的可行性，但现在，他有了更充分的理由。

“不仅要成立实验室，还要给它最优先的资源支持。”林凡低声自语，“但不是研究年后的技术，而是，十年、二十年后的可能性。”

他掐灭烟头，回到办公桌前，开始写一份新的计划书。

标题：《红星机械厂前瞻技术研究院筹建方案》。

目标：基于现有技术积累，瞄准未来高端制造、新材料、新能源等战略性方向，开展基础研究和应用探索。

组织架构：下设材料研究组、能源技术组、智能系统组、交叉学科组。

资源需求：单独的实验楼、专项研资金、人才引进特殊政策。

林凡写得很快，思路前所未有的清晰。

那些知识碎片虽然残缺，但指明了方向。就像在迷雾中看到几座高山的轮廓，虽然不知道具体路径，但至少知道该往哪里走。

早上七点，王海推门进来，看到林凡还在写，愣了一下：“厂长，你一晚上没睡？”

“睡了会儿。”林凡抬头，眼中布满血丝，但精神亢奋，“王工，来得正好。看看这个。”

王海接过计划书，快浏览，越看眼睛瞪得越大。

“这厂长，这规模是不是太大了？单独建实验楼？还要这么多资金和人才？咱们现在刚缓过来，是不是？”

“正是因为我们缓过来了，才要看得更远。”林凡打断他，“王工，你觉得我们凭什么赢了科锐？”

“凭技术，凭我们的柔性系统。”

“对，也不全对。”林凡站起身，“我们赢，是因为我们敢想敢干，是因为我们走在了别人前面。但这次是运气好，我们刚好在这个点上突破了。下一次呢？下下次呢？如果我们总是跟在别人后面，靠运气赢，能赢几次？”

王海沉默。

“所以，我们必须建立自己的技术护城河。”林凡指着计划书，“这个研究院，就是护城河的基础。我们要有自己的核心技术，要能预见未来，要能引领变革。”

“可是厂长，这里面的研究方向，有些我听都没听过。”王海翻到材料研究组的部分，“碳基强复合材料？这是什么？还有这个，生物芯片概念验证。…”

“现在没听过，不代表不存在。”林凡说，“韩博士已经在接触一些前沿理论了。我们需要给他一个平台，让他能把想法变成现实。”