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第349章 研究院启动（第3页）

做完这些，声望值降到点。

但林凡觉得值。

人才和知识，是最值得的投资。

下午，辞职的小张和小刘办完手续走了。

走的时候低着头，不敢看人。

厂里议论纷纷，有些人心浮动。

林凡召集全体员工开大会。

没有批评那两个人，也没有讲大道理。

他只说了三件事：

第一，红星厂的前景。“新车间在建，研究院要成立，订单排到明年。我们需要更多人才，待遇只会越来越好。”

第二，个人的选择。“有人觉得外企好，想去，我理解。但我想说，在红星厂，你做的每一份贡献，都是在为中国制造业添砖加瓦。这份成就感，别的地方给不了。”

第三，未来的承诺。“我保证，只要红星厂在一天，就不会亏待任何一个认真做事的人。你的努力，会体现在工资上，体现在奖金上，体现在股权激励上。”

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没有豪言壮语，但句句实在。

散会后，人心稳了。

更让人意外的是，第二天，省工业大学材料学院的郑教授主动找上门来。

就是陈教授说的那个“老郑”。

郑教授七十多了，但精神矍铄，说话中气十足：“林凡是吧？老陈跟我说了你们要做碳材料。我看了你们买的那些设备清单，还行，但缺几样关键的。这样，我列个单子，你们抓紧买。人我也带了几个，我的学生，功底都不错。”

他身后跟着三个年轻人，两男一女，都是博士生。

林凡喜出望外，当即安排。

一周后，又来了两个人。

一个是四十多岁的中年工程师，姓吴，原来在沈阳一家研究所搞特种材料，因为家庭原因想回老家，看到红星厂的招聘信息找来的。简历很漂亮，参与过好几个国家级项目。

另一个更年轻，才二十八岁，叫徐亮，美国留学回来的材料学博士，刚回国不久。他说是“偶然”看到红星厂的研究方向，很感兴趣，想来看看。

林凡心里清楚，这恐怕就是“人才招募令”的效果。

面试后，两人都留下了。

吴工经验丰富，负责材料组的日常管理和项目推进。徐亮理论基础扎实，思维活跃，负责前沿探索。

研究院的架子，就这么搭起来了。

一个月后，新车间封顶。

同日，红星前瞻技术研究院正式挂牌成立。

省里来了领导，工业厅、科技厅都送了贺词。

林凡站在台上，看着下面黑压压的人群，红星厂的工人、研究院的研究员、高校的教授、合作伙伴。

他深吸一口气，开口只说了一句话：

“今天是个开始。我们的目标不是赚钱，是改变世界。”

掌声雷动。

没人知道，他说的“改变世界”，不仅是口号。

他脑海中，声望值已经涨到点。

距离十万，只差最后一程。

而“文明火种”的图标，金色纹路越来越亮，仿佛随时会彻底苏醒。

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