柔性装配系统技术标准制定的主导权,最终落在了红星厂手里。
消息传回厂里,工人们欢呼雀跃,王海更是直接买了两挂鞭炮在厂门口放了起来。噼里啪啦的响声里,红星厂上下洋溢着一种打了胜仗的喜悦。
林凡站在办公室窗前,看着楼下热闹的场面,脸上却没什么笑容。
“厂长,你怎么不高兴?”王海推门进来,脸上还带着放完鞭炮的兴奋劲儿,“咱们这可是大获全胜啊!以后行业标准就是咱们说了算!”
“赢了这一场,不代表以后都能赢。”林凡转身走回办公桌前,“科锐吃了这么大的亏,不会就这么算了的。”
“他们还能怎么样?”王海大大咧咧地坐下,“技术不如咱们,标准制定也输了,市场眼看着就要被咱们抢过来了。”
“技术不如咱们,他们可以挖咱们的人。”林凡平静地说,“标准制定输了,他们可以在专利上找麻烦。市场抢不过,他们可以打价格战。”
他顿了顿:“王工,你觉得一个国际巨头,会这么轻易认输吗?”
王海脸上的笑容僵住了。
这时,韩博也进来了,手里拿着一份文件,脸色不太好看。
“厂长,出事了。”
“又怎么了?”王海站起来。
韩博把文件放在桌上:“技术部的孙工,今天早上突然提交了辞职报告。”
“孙工?”林凡皱眉,“哪个孙工?”
“就是负责柔性系统视觉算法优化的孙建国,四十三岁,在厂里干了十五年,技术很好。”韩博说,“他早上来找我,说家里老母亲病了,需要人照顾,想回老家去。”
王海急了:“老孙?他母亲不是前年就去世了吗?哪来的老母亲?”
“我知道。”韩博苦笑,“所以这明显是个借口。我问了他具体原因,他支支吾吾说不清楚,只说想换个环境。”
林凡拿起辞职报告看了看,很简单的几句话,连理由都写得含糊其辞。
“他最近有什么异常吗?”
韩博想了想:“前两天,我看到他接了个电话,说话躲躲闪闪的。当时没在意,现在想想可能有问题。”
“工资待遇呢?咱们给的技术骨干待遇不低吧?”
“孙工现在月薪八百,加上项目奖金,一个月能拿一千二左右。”韩博说,“在咱们市里绝对算是高收入了。”
林凡沉默了几秒:“让他来我办公室一趟。”
十分钟后,孙建国低着头走进了办公室。
他个子不高,瘦瘦的,戴着厚厚的眼镜,典型的工程师模样。此刻他不敢看林凡的眼睛,手指不停地搓着衣角。
“孙工,坐。”林凡指了指对面的椅子。
孙建国小心翼翼地坐下,还是低着头。
“辞职报告我看了。”林凡语气平和,“能跟我说说真实原因吗?厂里待你不薄,有什么困难可以提,能解决的咱们一起解决。”
“厂长,我……”孙建国张了张嘴,话卡在喉咙里。
“是不是有人找你了?”林凡直接问。
孙建国身体一颤,头更低了。
“科锐的人?”
孙建国猛地抬头,眼中闪过一丝惊慌,然后又迅低下头去。
这个反应,已经说明了一切。
王海气得一拍桌子:“老孙!你怎么能这样!厂里培养你这么多年,现在刚有点成绩,你就要走?你对得起林厂长吗?对得起大伙儿吗?”
孙建国的脸涨得通红,嘴唇哆嗦着,却说不出话。
林凡抬手制止了王海,继续平静地说:“孙工,人往高处走,水往低处流,这个道理我懂。如果科锐给你更好的待遇、更好的展平台,你想走,我理解。”
他顿了顿:“但我想知道,他们给了你什么条件?让你连十五年的情分都不顾了?”
孙建国抬起头,眼睛红了:“厂长,我对不起您,他们答应给我月薪三千,还安排我老婆的工作,孩子上学的问题也帮忙解决,我也是没办法。”
“三千?”王海倒吸一口凉气,“他们可真舍得下本钱!”
韩博也皱紧了眉头:“这是明摆着要挖咱们的核心技术人员。”