“回酒店来回至少一小时。”刘福军看看时间,“现在正是人流高峰。”
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“用这套系统的线。”林凡突然指着旁边那台样机,“那台已经卖出去了,但客户同意展会结束才提货。先把线拆过来用,晚上再去买新的换上。”
“可是厂长,那是客户的货。”
“特殊情况特殊处理。”林凡果断道,“跟客户解释清楚,我相信他们会理解。总不能让人家看咱们黑屏演示。”
王海迅拆线更换。十分钟后,系统重新启动,演示继续。
小插曲很快过去,但林凡留了个心眼。他让刘福军加强演示区的看护,特别是连接线和接口这些脆弱部位。
下午四点多,展馆广播通知,半小时后有重要领导巡视,请各展位做好准备。
“又是领导?”王海擦擦汗,“昨天不是来过了吗?”
“可能是部里的领导。”林凡想起周主任的话,“大家打起精神,把展位整理一下。”
展位迅整理,设备重新擦拭,宣传册摆放整齐。
四点半,一行人走进a馆。这次阵仗更大,除了省里领导,还有几个穿深色西装的中年人,气质明显不同。
周主任也在其中,经过红星厂展位时,朝林凡微微点头。
领导们在展位前停下。
“这就是红星机械厂。”省领导介绍,“昨天我跟您汇报过,他们的柔性装配系统和振动补偿系统,都是自主研,技术水平国内领先。”
部里领导是个六十岁左右的老人,头花白,但精神矍铄。他走到振动补偿系统前,看了很久。
“这个系统,原理是什么?”他问,声音不大,但很有力。
韩博上前讲解,尽量用通俗的语言。
老人听得很仔细,不时点头。听完后,他问:“你们这个技术,和国外比,处于什么水平?”
“在自适应振动补偿这个细分领域,我们处于国际先进水平。”韩博回答得很谨慎,“国外有类似产品,但我们的算法更高效,硬件成本更低,更适合中国工业现场的实际需求。”
“好,实事求是好。”老人点头,“不能妄自菲薄,也不能盲目自大。你们这个定位很好,立足国内需求,解决实际问题。”
他又看向柔性装配系统:“这个系统,在省汽车厂的应用效果,数据可靠吗?”
林凡递上报告:“完全可靠。这是省汽车厂正式出具的使用报告,有厂长签字,厂里盖章。生产效率提升,不良率下降o,换型时间从平均o分钟缩短到o秒。这些数据都经过第三方核实。”
老人翻看报告,看得很慢。周围很安静,所有人都等着。
良久,他合上报告,抬头看着林凡:“林厂长,你们厂有多少人?”
“正式职工三千二百人,加上临时工和外包,总共三千五百左右。”
“三千五百人。”老人重复了一遍,“养活这么多人不容易。但你们不光养活了自己,还搞出了这样的技术创新,更不容易。”
他顿了顿,声音提高了一些:“中国制造业的转型升级,需要的就是你们这样的企业。不满足于做代工,不满足于模仿,敢创新,能创新,实实在在做出好东西。”
他转身对随行人员说:“这样的企业,要支持,要大力支持。政策要给到位,资源要倾斜。我们总说制造业是立国之本,那就要把本筑牢。怎么筑牢?就是要有成千上万个像红星厂这样的企业,把核心技术掌握在自己手里!”
掌声响起。周围其他展位的人也围过来,跟着鼓掌。
老人和林凡握手时,用力摇了摇:“年轻人,好好干。你们走的路,是对的。”
领导们走了,但留下的话,像一颗种子,种在了很多人心里。
展位前更加热闹了。不只是谈生意,更多人是来表达敬意和支持。
“林厂长,我们是河南一家小机械厂的,看了你们的报道,很受鼓舞。我们也要搞技术创新,不被外资卡脖子!”