“越早想清楚越好。”他走向书房,“你别管我,我就写点东西,十分钟就好。”
诺雪站在客厅,看着他的背影消失在书房门口,摇头笑了笑,也跟过去,在门边靠着。
书房不大,一张书桌,一把椅子,墙上贴着几张便签纸,上面是之前诺雪写的花材采购清单和配送安排。杰伊拉开抽屉,找出新的笔记本和笔,翻开第一页,写下几个大字:“新岗位三项目标”。
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他低头写:
第一,提升团队效率——明确每日任务清单,避免重复沟通。
第二,优化流程文档——建立标准化模板,减少执行误差。
第三,建立客户反馈机制——每月收集一次意见,调整服务细节。
写完,他停下笔,回头看了一眼诺雪,“你觉得这些行不行?”
“挺实在。”诺雪走进来,站在他身后看,“没有空话,都是能落地的。”
“我不想搞虚的。”杰伊说,“既然让我带组,就得做出点样子来。我不想让人觉得,我是靠运气上去的。”
“没人会觉得你是靠运气。”诺雪把手轻轻搭在他肩上,“你这一年加了多少班,熬了多少通宵,我都记得。客户改三次方案你也重新做三次,这种事换别人早撂挑子了。”
杰伊笑了下,“你也记得?”
“当然。”诺雪语气轻快,“我还记得你有次为了赶报告,在公司沙上睡了两小时,醒来第一件事是检查打印机有没有卡纸。”
“那是因为那次打印的是合同附件,少一页整个流程就得重走。”杰伊低头继续写,“所以这次我更要小心,不能辜负这个位置。”
诺雪没再说话,只是静静地看着他写。
杰伊又补充了几条细节:每周开一次短会,每人言三分钟;所有文件统一命名格式;设立内部建议箱,鼓励新人提想法。
写到最后一条时,他顿了顿,抬头问:“你说,我要不要请大家吃顿饭?新官上任,请团队聚一次?”
“你想请就请。”诺雪说,“但别搞得像施恩。大家更在意你平时怎么做事,不是一顿饭。”
“我知道。”杰伊合上本子,“我就提一嘴,看他们愿不愿意。主要是想让大家放松点,别一上来就觉得我是个严肃领导。”
“那你穿什么去上班?”诺雪忽然问。
“西装啊。”杰伊一愣,“怎么了?”
“我说,你第一天上任,要不要穿裙子去办公室转一圈?”诺雪眨眨眼,“让全公司都知道,项目主管的丈夫是个穿裙子的男人,震慑一下那些背后嚼舌根的。”
杰伊差点呛住,“你别闹了!我可是去管人的,不是去搞行为艺术的!”
“哎呀,开个玩笑。”诺雪笑着躲开他假装要打过来的手,“不过你要是哪天真敢穿去公司,我请你吃一个月火锅。”
“你想得美。”杰伊摇头,但脸上全是笑。
他站起身,把笔记本放进抽屉,顺手关掉台灯。
黑暗落下来,只有窗外的光线照进一点轮廓。
“我决定了。”他在门口停下,“明天回去就跟领导说,正式接下项目主管的职位。”
“这才像话。”诺雪靠在墙边,“你要是不接,我以后都不理你了。”
“那你今晚理我吗?”杰伊凑近一点,故意压低声音,“毕竟我可是即将成为家庭经济支柱的男人。”
“那你得先证明自己配得上这个称号。”诺雪往后退一步,转身往厨房走,“比如,先把牛奶喝了,别浪费。”
杰伊笑着追上去,“你还管我喝牛奶?我又不是小孩。”
“你在我眼里永远是小孩。”诺雪打开水槽龙头,“只不过现在是个能多挣钱的小孩。”
“那你要不要也升个级?”杰伊靠在厨房门框上,“比如,从‘老板’升级成‘品牌主理人’?我看你最近客户越来越多,连社区展都想去参加了。”