自從張遠峰調任幹部二處處長後，姜萬軍自然知道要儘快幫李晏清部長物色新秘書。

幹部二處是最核心的幾個業務處室，非常重要，也非常忙碌，肯定沒法兼做部長秘書。

他過來請示李晏清，李晏清沒有具體的指示，只是讓他先物色著。

姜萬軍不敢大意，在幾十名幹部裡左挑右選，選了四個適齡幹部中最優秀的，把簡歷和工作情況報給了李晏清。

按理說這幾名同志都在核心崗位上擔任處級領導職務，各有優點，李晏清也有所瞭解，但情況還是要搞得細一點，供領導決策參考。

關於秘書的選拔標準，有一定的慣例，但這些慣例並不是不能被打破的，關鍵還是要看領導個人的喜好和要求。

主要有這麼幾條標準：

第一，政治上要絕對可靠。

省委組織部是核心政治機關，給部長做秘書更是核心中的核心，講政治是第一位的！

別的不說，秘書跟領導朝夕相處，要幫助處理參謀很多大事要事，如果政治上不過關，後果不堪設想。

有的秘書心術不正，收受賄賂，關說人事問題，甚至把領導都拉下水。因為省委組織部部長秘書的一句話，就可能決定重要廳級幹部的命運，可謂茲事體大！

很多領導幹部願意花巨大代價買“這句話”！

聽說還有紀委領導的秘書“撈人”，只要錢到位，別管犯了什麼事兒都能撈出來。

不知不覺，悄無聲息！

只要到位，哪怕檢察院那邊立案了，都能搞定！

政府那邊領導的秘書，有些事就更加直接了，打招呼給地方上批錢，批專案，一個基礎設施建設專案，比如高速公路、車站、甚至機場，可能就是幾億，十幾億的事兒！

對地方官員是巨大的資源，也是巨大的政績，他能不使勁“感謝”嗎？

這都是資源分配的事兒，不涉及帽子，也不涉及官司，相對很難暴露。

如果都這麼幹，那不就亂了嗎？

有的秘書管不住自己的嘴，到處亂嚼舌頭根子，把領導的私密事往外說，把重要的工作資訊往外說，其他人再添油加醋，三人成虎，各種謠言滿天飛，給工作和領導個人形象帶來極大的被動。

還有的領導秘書是愣頭青，拎不清輕重，關鍵場合耍脾氣，不顧全大局，那可就壞了大事！

所以，講政治是一條硬槓槓，也是一票否決的先決標準。

這一條不具備，其他能力再出色都沒有用。

所以，部長的秘書必須得是經歷過考驗的同志！

必須老成持重，講大局。

不該說的一句不說，不該問的一句不問，不該做的一件不做。

不說一句廢話，不辦一件錯事，是對一個秘書的標準要求。

所以，預選的這四名同志都是處級幹部，一名正處級副處長，兩名副處長，一名副處級組織員，年紀都在37歲以上，可謂都是省委組織部的老兵了，政治上都沒有問題。

第二，文字能力要強，文字能力能夠反映一個幹部的綜合素質，尤其在省委機關，這是看家本領。

文字能力不過關，就意味著連基本和人的溝通的能力都不具備，肯定難以擔當重任。

部長這麼多的文稿，要有個人來把總關。