“其實不是這樣的，張華那個名義上是公事，可剛才咱們已經說過了，這件事不是離了他不行，別的副部長也可以彙報。”

“之所以他領導讓他回去，甚至他心裡也期待著能回去，是因為他們都想在新任市委組織部長那裡留下個好印象。”

“於是就想放棄在幹部學院學習這項本應該完成的工作。學習是一項重要的工作。”

“所以，他們名為公，實為私，所以我不準。”

“至於呂德標，表面上他請假的理由是工作調整，是個人進步，是私事，可幹部人事也是組織的一項重要工作，更關鍵的是，如果他不回去，他的作用沒人可以替代。如果出了問題，組織就會受到損失，還會影響幹部的積極性，造成很多不良影響。”

“因此，這件事雖為私，私中卻有公。”

“這就是我對他們一個準，一個不準的原因。”高少陽道。

原來是這樣！

梁江濤心中豁然開朗！

高少陽把這件事剖析得清清楚楚，明明白白，有理有據。

讓梁江濤心服口服。

這樣做，是對的，兼具靈活性和原則性！

梁江濤肅然起敬。

省委組織部的處長果然沒有簡單角色，高少陽是官場中沉浮已久的老手，從他身上能學到很多東西。

“謝謝高處長，您今天給我上了一場生動的現場課，這些是在書本中永遠無法學到的東西！”梁江濤真誠地說。

他不是在拍馬屁，而是真心感謝高少陽。

“江濤，好好加油，你資質很好，未來必然能成大器！在你們新入職的六個人裡，我最看好你！”高少陽道。

他這麼說，不只是因為他親自去漢東政法大學招的梁江濤，而是一個客觀評價。

經過入職後的這段時間，已經有很多人跟他誇獎過樑江濤。

能力強，通透，有責任心！

最重要的是，還有一手好材料！

這樣的年輕人，絕對是個好苗子，只要保持下去，未來前途不可限量。

所以，他盡他的努力幫助梁江濤，教給他這些東西，希望能對他的成長有所幫助。

所有人內心中都有幫助別人的慾望，前提是，要幫可幫之人！

彎刀對著瓢切菜！

“謝謝處長的鼓勵，我一定認真努力，不辜負您的期望。”梁江濤感動地說。

下午的課是幹部一處處長何平來上，講幹部工作。

這是省委組織部非常重要的業務工作，大家聽得都很認真。

何平著重講了幹部梯隊建設、幹部四化、人才隊伍建設問題。

把全省的大氣候，和各市的小氣候，分別點了出來。

讓人很受啟發。

光是提到的一些資料，就非常寶貴，從別處根本不可能得知。

何平還作了獨到的分析，讓人聽了很信服，有醍醐灌頂之感。

之後，他還講到了幹部使用程式的問題。