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第179章 幹部人事工作的制度化、規範化、科學化、法治化

“你說的倒是冠冕堂皇,可那些條條框框只是形式主義而已,只能束縛人才,壓制人才!”張文雄氣急敗壞地說。

“哪裡束縛人才了?哪裡壓制人才了?你倒是說清楚啊!別反覆強調結論,你的論據呢,你的論證呢?”梁江濤不屑地說。

“你.......”張文雄氣急,卻無言以對。

從來沒人敢這樣輕視他,他也從來沒有受過這種屈辱!

“我告訴你吧,你口中的這些條條框框,不是形式主義,而是必要的形式!是壓制各種暗箱操作的規則!如果連這些都沒有,那選人用人就真的成少數人的特權了,必然成為兒戲!如果沒有這些硬條件限制,就沒有一個相對公平的競爭環境。你張文雄怕也不一定能到京大讀書,也不一定進得來省委組織部工作。”梁江濤繼續道。

“你.......”張文雄啞然。

他碰上了一個強大的對手,讓他一點兒脾氣都沒有,完全被對方操控、碾壓,毫無還手之力。

“江濤,說的不錯!”何平此時已經緩過勁來了。

“江濤同志的觀點,是正確的,也是符合事實的!我們都是組織部的領導幹部,是做幹部工作的,更是要成為組織原則的堅決擁護者和扞衛者!不能讓它受到挑戰,尤其是不能受一些自由主義者的無端指責和蠱惑!那些都是錯誤的觀點和思想,是要出大亂子的!這才是我想讓你們明白的道理。”

說完,狠狠剜了一眼張文雄。

張文雄的思想,很危險!

如果不加以糾正,早晚會出問題的!

“這個道理,江濤同志已經講得很明白了,深入淺出,能有這個認識,我個人是敬佩的!”

何平給了梁江濤非常高的評價。

今天,他被張文雄氣得差點兒背過氣兒去,局面很容易失控,後果將不堪設想!

他怎麼跟萬軍同志交代?

怎麼向宴清同志交代!

在面對全省基層組織部長的課堂上,出了這樣的問題,那將是重大的教學事故,甚至是政治事故!

張文雄,本來以為他只是年輕氣盛,盛氣凌人,好好教導,可以改正。

想不到政治上如此幼稚!

發表如此混亂思想的言論!

這不是丟省委組織部的臉嗎?

甚至是砸省委組織部的鍋!

這件事,他一定要向領導彙報,同時做自我檢討!

還好有梁江濤在,搞定了張文雄,控制住了局面,沒讓情況惡化下去。

本來,當他聽說今年招了一個漢東政法大學的本科畢業生,很不以為然,覺得是丟省委組織部的臉。

開什麼玩笑,以前招的最差的學校也是漢東大學!

現在看來,當時絕對是自己思想淺薄了,英雄莫問出處!

學歷和學校,其實並不能說明什麼。

有時候,學校越好,學歷越高,越愚痴,連基本的規矩都不懂,覺得天底下自己最牛逼,無比自大,張文雄就是個中典型代表。