這是個重要的問題，張遠峰沉吟了一下道：“這幾名同志都很優秀，周密長於材料，郭新軍長於辦事，梁思平長於理論，林玉琳謙謙君子，在部機關人員口碑都很好。”

“缺點呢？”

“要說缺點，也都是有的，周密不夠圓滑，新軍的缺點恰恰跟周密相反，做事八面玲瓏，滴水不漏，但從來沒在材料崗位上工作過，這是明顯短板。至於梁思平和林玉琳，特點不如這前面兩位突出，同樣，優點也不如他們明顯。”

張遠峰說得直截了當。

秘書和領導朝夕相處，本為一體，說話顧忌很少，實事求是是重要原則。

李宴清點了點頭，張遠峰跟他的想法基本上是一致的。

“偌大一個省委組織部，想找一個合適的幹部，也不是一件容易的事啊。遠峰，你給我當了幾年秘書，倒是把我的口味給弄刁了，這可怎麼辦？”李宴清打趣道。

“部長，這些同志都很優秀，在您手底下調教一番，都能勝任這項工作，這是一個優中選優的問題，都不會選錯。我有個不成熟的想法彙報，副處長裡沒有合適的人選，正處長呢？其實要論全面，雲飛最全面。如果他能給您服務幾年，對您，對他，都是有好處的。”

張遠峰舉薦齊雲飛。

李宴清沉吟了一下，道：“要論能力水平，雲飛的確是出類拔萃的存在，在少壯派幹部裡，你和他是一騎絕塵地突出。但做秘書的話，他年紀大了，資歷也過於深厚了，等你解決副廳後，也該考慮把他放到重要崗位上歷練了。這個時候再跟我幾年，對他個人成長不一定是好事，我也不能太自私，為了自己工作的耽誤人家的前途，對事業發展也不一定是好事。”

“明白！”張遠峰點點頭。

以齊雲飛的情況，給部長做秘書是有利有弊的，既然部長對他的個人成長已經有考慮，那就不宜了。

“遠峰，如果再大膽一點呢？如果不是從副處級幹部裡挑選，放到部機關所有年輕幹部，你有什麼建議？”李宴清若有所思地問。

整個部機關？

張遠峰渾身一震。

從正科級幹部裡挑選？

倒也不是不可以。

只是......

想了很久，張遠峰搖了搖頭，道：“部長，說實話，這個年齡段的幹部一般都在三十歲左右，年齡上有優勢，綜合素質也都沒問題，但都在學習成長階段，還沒有獨立開展工作的能力，也沒有表現的機會，很難給人留下深刻的印象，所以，我還真不好說。”

張遠峰實事求是地說。

“嗯，我只是問一問，你繼續幫我留意，實在不行，委辦、研究室、宣傳部也可以，到時候我跟有關領導打招呼。”李宴清道。

跨部門選秘書，對省委常委來說是可以的，因為他是省委的領導，以前也有這種先例。

以前，省委組織部的青年幹部就給常委副省長幹過秘書。

“好的！”張遠峰眼中精光一閃。

“你讓萬軍過來一下。”

姜萬軍過來後，李宴清道：“我記得最近幹部一處和組織一處都有調研，讓梁江濤分別參加一下。”

“好的，部長，還有件事情，常委辦主任吳世民打來電話，想讓梁江濤去幫幾天忙，上次江濤去過一次，吳世明看中了，當時就想讓他留下幫忙，可不是要參加組織部長培訓班嗎？我沒答應。這不，剛結束，又來要人了。”姜萬軍道。

“呵，這個梁江濤，竟然成了香餑餑，走到哪裡都有人搶著要！好，讓他去！多去跟著委辦的筆桿子學學有好處！”李宴清大筆一揮同意了。

“好的，那我跟幹部一處和組織一處說，讓他們的調研往後拖一拖，看梁江濤的時間安排。”姜萬軍道。

兩個處室的工作安排要看一個年輕幹部的時間，真是聞所未聞。

可晏清部長的話，就是“聖旨”，可以打破一切慣例。

“嗯。梁江濤他們的入職手續辦完了嗎？”李宴清點點頭問。

“人事廳那邊還在走手續，委辦那邊新成立了保密中心，新進了不少人，手續慢一些。”

“咱們的人先走手續，儘快，特事特辦。”李宴清交待。

“好的，我跟延安說。”

姜萬軍有些奇怪，按慣例省委都是一批進人，部長從來也沒過問過這些事。

畢竟都是一些新幹部，引不起大領導的關注。