“感謝部長的厚愛和支援，遠峰一定努力工作，不辜負您的信任！”

面對提拔和重用，大家的表態好像都差不多。

“嗯，我的想法是你還接著乾乾部二處這攤活兒，人不到人事廳，等以後有機會，未必再下到地市，直接在部裡解決副部長也行！”李晏清道。

張遠峰聞言大喜，這等於是給幹部二處處長高配，副廳實職！

既有權力，又有級別。

和宴清部長的省委副書記兼組織部長是一個意思。

既是縣官，又是現管，妙不可言。

這個安排，對宴清部長也重要，能夠進一步加強他對幹部工作的掌控力！

增強他跟更高階領導博弈的砝碼和能量。

至於人事廳那邊，根本不用多考慮。

反正都是一個系統內的，宴清部長一句話，黃延安那邊還有二話？

再就業辦的具體工作，任命一個常務副主任，讓他去幹就行了。

而且，張遠峰以後的路，也給他安排好了。

如果能直接解決省委組織部副部長，那就等於一步到位了。

按照張遠峰原來的設想，如果下去幹常委部長，至少幹一屆才有機會升任省委組織部副部長。

還得看幾年後的領導情況，以及他這幾年的施政情況。

畢竟在下面幹，多少也是有風險的。

在上面，順順當當就把職務解決了，還快，何樂而不為？！

以後再下去，那就至少是市長起步了，如果資歷夠，直接幹書記也不是不可能的。

就算不下去，以後也是個妥妥重要廳的廳長，不在市委書記之下。

要是下去幹常委，一輩子都不一定熬成市委書記。

當官，必須得從上到下，而不能從下到上。

從下到上的不是沒有，但那都是一刀一槍拼殺出來的，一將功成萬骨枯，倖存者偏差。

對張遠峰來說，這是最好最好的結果！

“多謝部長的栽培！遠峰敬您一杯！”張遠峰一飲而盡。

李晏清點點頭。

對於領導來說，最重要的就是人事佈局。

把絕對信任的人放到重要崗位上，再給他掃清前進的路，就是給自己鋪路。

相當於玩遊戲給自己的寶寶買裝備，和自己拿不是一樣？

自己的格子是有限的啊。

“小張，這些年你跟著我，起步很高，但也有弱點，那就是基層經歷不足，以你現在的年齡，你的位置，以及現在的情勢，已經很難給你再補上這一課了。現在你感覺不出來，等以後你走上重要正廳級領導崗位上，再想往上更進一步的時候，後勁兒可能就不如人家足了！”李晏清道。

“部長，官做到多大都沒頭兒，我張遠峰就是普通人家出身，幹到這一步，已經是祖墳上冒青煙了！只要跟著您，在您身邊，做什麼我都願意！”張遠峰動情地說。

他說的都是肺腑之言，李晏清對他有知遇之恩，如同伯樂之於千里馬！

這份恩情，他永生永世也無法報答。

想不到，部長竟然為他考慮那麼遠，是他想都沒有想過的。

父母之愛子，為之計深遠。