燚城縣政府接連釋出政府令，成立財政撥付領導小組、重大專案建設領導小組、城市建設工程領導小組、水利工程建設領導小組。

都是由縣長梁江濤擔任組長，然後分別由財政局副局長孫一民、住建局副局長韓建軍、水利局副局長王飛擔任辦公室主任。

公告一出，燚城官場有些發懵，不知道這些領導小組是幹什麼的，有什麼權利？能起什麼作用？怎麼感覺是噱頭和花架子？

但等專案和資金陸續到位，所有人才恍然大悟，原來這些領導小組把之前重要局行的作用都給替代了！

這是赤裸裸的爭權啊。

原來重要局長都是縣委書記齊天的人，新任縣長根本指揮不動，現在另起爐灶，就是另外一種局面。

但要做到這一點殊為不易，最重要的是要來這些資金和專案，這可是真金白銀啊。

巧婦難為無米之炊，另起爐灶得有米有糧。

很多人也想不明白，王飛、孫一民他們怎麼這麼大膽，鐵了心跟著新縣長跟齊書記對著幹，這不是自尋死路嗎？

但不管怎麼說，新任縣長用他的方式發出了自己的聲音，而且還很強硬。

新鳳強於老鳳聲。

至於能持續多久，能不能在齊天書記的重壓下取得一線生機，甚至分庭抗禮，有待觀察。

省發改委的專案陸續到位，迅速分解推進投入市場，極大地刺激了燚城縣的經濟發展。

按照以往的慣例，只要燚城縣有專案，肯定是齊天以及他的狗腿子的關係拿到，賺個盆滿缽滿。

可這次不同了，專案是縣長要來的，而且歸縣長新成立的機構推進，誰打招呼也不好使，全部公開招投標，價低質優者得。

也不是沒有縣領導和重要局級幹部厚著臉皮給韓建軍、王飛他們打招呼，但都被斷然拒絕了，門堵的死死的，一點辦法都沒有。

想要找關係照顧，行，直接去找梁縣長，只要梁縣長同意，立刻大開綠燈，否則的話免談。

最終，所有的關係都沒有得逞，招投標突出一個公正公平公開。

最終中標的基本都是省城來的規模化、專業化大企業，無論從節約成本，還是工程質量的角度，對燚城縣肯定都是十分有利的。

此外，梁江濤充分利用轉移支付資金，針對一般幹部職工待遇低的問題，推出了考核績效獎。

一經推出，得到了普通幹部群眾的廣泛支援和擁戴。

畢竟所謂的灰色收入只是一小部分佔據重要領導崗位的領導才能有，一般的幹部什麼都撈不著。

工資收入是很低的，養家餬口都有困難。

梁江濤充分了解考慮到了這一點，根據實際情況推出了考核績效獎，激勵了大家幹事創業的熱情，也解決了大家的後顧之憂。

當然目前只對針於政府部門，黨委部門沒有覆蓋。

所以一些黨委部門的幹部“見風使舵”，覺得在政府部門更有前途，希望調入政府部門。

齊天和手下的人氣得牙根癢癢，知道梁江濤趁機邀買人心、擴大地盤，但也毫無辦法。

閔子騫、黃思澄、黃淮、陳國棟都已經到位了。

閔子騫被任命為縣政府辦公室副主任，取代了任兵，實際上掌握了縣政府辦公室的大權，成了梁江濤名副其實的大秘和大管家，權力地位凌駕於所有局長之上，只聽從梁江濤一個人的指揮。