經過整治吃空餉專項行動，燚城縣總結出了很多寶貴的經驗。

關於吃空餉，那麼幾種現象：

一是“曠工餉”：一些人無正當理由，長期曠工。這種是最粗暴的，不請假，無理由，就是不上班，幹拿工資。往往都是一些狠人惡人，讓群眾敢怒不敢言，讓領導都懼怕。

二是“病假餉”：長期病事假或超假不歸。這種人最典型的特點是，往往因為一點小病，在不影響工作能力的情況下，長期請假。其實，疾病只是一個藉口而已，為吃空餉披上一個正當的外衣。本質上是損公肥私，利益勾連。

三是“多頭餉”：未經批准，擅自在企業兼職，一人領取雙份甚至多份工資，甚至違規辦企業。在教育系統，查出多名教師在編不在職，拿著工資，卻在幹自己的事，有開店的，賣保險的，甚至開辦教輔機構，本質上是當老闆。

四是“違紀違法犯罪餉”：一些受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰的人，按規定應當停發或降低工資待遇，但未停發或按原標準領取工資、津貼補貼，甚至一些犯罪服刑的公職人員，按規定應該雙開，但單位對此不管不顧，不上報、不處理，束之高閣，依然向其支付足額工資，坊間戲稱“帶薪坐牢”。簡直滑天下之大稽。

五是“冒名餉”：一些本不屬於體制內人員，冒用他人名義領取工資。這些人往往是“官二代”，只拿錢不上班，甚至有未成年。柳青鎮工商所所長魏來，違規給正在上高中的兒子辦理招工，既領著工資，又計算著工作年限和工齡。

魏來跟督導組坦白，他兒子學習不好，想著高中畢業後就參加工作，早工作兩年能早提幹，退休了工資能更高。

對此，他還覺得沒什麼問題，甚至挺委屈的。

“我們那一代不都是這樣搞的嗎？初中畢業就待業，等著國家安排工作，我兒子都高中畢業了，參加工作不是很正常嗎？”

梁江濤看著這個報上來的案例，哭笑不得。

這個所長，真是糊塗！

做出這樣荒謬的事，就不足為怪了。

他這件事性質嚴重，最終受到了雙開的處理。

六是“死人餉”：已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續領取工資、津貼補貼的。這一現象挺多的，主要是家裡老人死了，不向單位報告，單位也睜一隻眼閉一隻眼，繼續發工資。個人是欺詐組織，單位是典型的懶政。一拍即合，才能出現如此情況。

七是“編制餉”：主要表現為原單位隱瞞事實、虛報編制或實有人數套取財政資金，主要是一些邊緣弱勢單位。

這些現象都是想盡辦法套取、騙取財政資金，影響惡劣，群眾深惡痛絕。

透過專項整治，遏制了這種不正之風。

同時，還發現了當前人事制度不健全、編制管理混亂的問題。

比如挪用佔用編制、無序借調人員........

梁江濤讓組織部、人事局寫了一個觀點鮮明、案例生動、資料詳實的報告，在梁江濤指導下，還提出了相關有針對性的意見建議。

第一，全盤梳理，摸清底數。

第二，從嚴管理，嚴肅查處。

第三，推進電子檔案，進行人員電子化管理。

尤其是第三條，是梁江濤親自加上去的。

他認為，要解決這些亂象，光靠嚴管是不行的，還要紮緊制度的藩籬，最重要的就是利用新技術手段，讓動機不純的人沒有空子可鑽。