聞言，唐影稍微沉默了片刻，轉過身來，看著沈勇。

心想“原來沈勇想到的是抵抗金融風險的能力！這一點的確很重要！

如果公司上市，股價將會受到市場的影響！

而且世界炒股財團，他們擁有乎想象的現金！

如果惡意攻擊的話，甚至可以操縱股市！

想要毀掉一個上市公司，秒秒鐘就能得手！

不過，雖然不上市可以抗擊金融風險，但是卻無法快地回籠資金！

導致公司沒有辦法迅擴張，會阻礙公司的展壯大！”

見沈勇一副胸有成竹的樣子，唐影道

“好！如果你覺得上市公司有風險的話！那公司如何展壯大，成長為資產萬億級別的大集團呢？”

聞言，沈勇笑了笑。

看來唐影在一定程度上已經接受了沈勇提出的不做上市公司的理念。

只要唐影能聽進去了，那麼接下來，沈勇就可以詳細地給唐影介紹自己的理念了！

“是這樣的！唐影！你切聽我給你講！

一個公司能不能展迅，不在於它能夠上市圈多少錢，更不在於它能收購多少公司！

真正展迅的公司，無一不是具有強悍實力的公司！

公司的強悍之處，在於人！

更確切一點的講，是多少人願意真心實意，踏踏實實地為公司奮鬥！

如果一個大集團裡，只有董事長和總裁兩個人真正為公司操心奮鬥，其他的人都只是抱著打一份工的心態的話，那這個公司，就算做得再大也只是一盤散沙！‘小風’一吹就倒閉了，更別說應對‘風暴’了！”

沈勇道。

“勇哥！你這樣說，我完全贊同！可是，如何讓每一個員工都能夠像老闆一樣，真正地位公司操心，為公司奮鬥呢？”

唐影問道。

聽到唐影能這麼問，沈勇感覺唐影已經認同他的想法和理念，不再那麼的抗拒了！

可以進一步地給唐影講解理念了。

“是這樣的！要想每一個員工都像老闆一樣，那就需要讓每一個員工成為‘老闆’！”

沈勇道。

“啊？每個員工都是老闆了？誰來工作啊？誰來領導啊？這有點太不現實了啊！”

唐影繼續問道。

“好！不錯！你提出來的這個很好！那我反過來問你，老闆之所以為老闆是因為什麼？”

沈勇問道。

“老闆就是老闆唄！老闆創立了公司，他自然就是老闆了唄！”

唐影道。

“說的也對！不過，我給你一個更好的答案！”

沈勇道。

“什麼答案啊？”

唐影追問道。

“以為對老闆的定義，就是老闆有公司的股份，而員工只拿工資，沒有股份！要想讓員工成為公司的老闆，就需要將公司的股份分給員工！

員工有了公司的股份之後，不僅僅可以拿到工資，還可以得到公司的分紅！這樣的話，員工的命運就和公司的命運連線在了一起，同呼吸共命運！

這樣一來，公司的展就不是一兩個人在奮鬥，而是公司上上下下擰成一股勁，全都在為公司奮鬥，何愁公司不做大做強呢！”

沈勇道。