其實，沈勇一開始就是想要在總部全體大會上，直接將王志翔和胡偉建作為“反面典型”給辭退，以肅公司紀律！

但是，會議開始之前，王志翔和胡偉建的那一跪，沈勇覺得在大會上當著這麼多人面，直接將他們倆辭退的話，對他們的傷害可能有點太大了！

以免釀成不必要的“惡果”，沈勇還是心軟了！

醫者仁心啊！

小醫治病，大醫治人！

身為醫生的沈勇，還是想要對王志翔和胡偉建一些“人文關懷”！

而且，沈勇在講話的時候，注意看了一下會議室裡所有人的精神面貌，年輕人居多，朝氣蓬勃，鬥志昂揚，顯現並不需要“殺雞儆猴”的做法！

如果當場辭掉王志翔和胡偉建，反而會讓其他人覺得沈勇心狠手辣，冷酷無情！

那樣的話，起不到正向的引導，反而會起到不好的輿論導向！

沈勇坐下之後，唐影緊跟著說道

“下面，我們進行會議的第二項內容，公司規定和紀律的宣導！”

聽到唐影的這句話之後，整個會議室裡一下變得死一般的安靜。

因為，公司剛開始，事務繁忙，有很多人領導都沒有按照規定辦事，多多少少都有一些錯誤！

既然專門開大會說紀律問題，就說明唐影已經開始重視公司的紀律了，就會對一部分進行懲罰！

至於懲罰誰，還不得而知！

王志翔和胡偉建尤為緊張，屏住呼吸，大氣都不敢喘一下！

可是，話音剛落，唐影看了沈勇一眼，好像在徵求他的意見。

因為，唐影也不知道，剛才沈勇為什麼沒有處罰王志翔和胡偉建。

既然沈勇沒有對他們進行處罰，說明沈勇可能改變主意了！

於是，唐影才會說完之後，看向沈勇。

沈勇會意，朝著唐影使了一個眼色，然後微微搖了搖頭。

唐影明白了沈勇的意思，於是宣佈道

“各部門的經理和主管，將公司的規定和紀律，列印一份，貼到各個部門顯眼的位置處！大家工作之餘看一下！不需要記，但要以身作則，嚴於律己！

散會吧！大家回去好好工作！”

聽到唐影的這番話，所有人的心中都長舒了一口氣。

不過，明眼人都能看出來，唐影這是在用最溫柔的話，做最狠的事！

敲山震虎！

沒有處罰任何人，但給每一個人都敲響了警鐘！

讓所有人都知道，雖然公司成立沒多長時間，有些具體的規章制度還不明晰，但是並不代表他們可以渾水摸魚！

其他人都散去之後，人力資源部的人開始整理會議室兩邊的塑膠凳子。

“你們人力資源部的經理是誰啊？”

沈勇問道。

話音剛落，一個三十來歲的年輕人放在凳子，來到沈勇面前道

“勇哥！我是人力資源部經歷劉海洋！”

“嗯！好！”

沈勇點頭道，“公司要展壯大，離不開公司的每個員工，大部分員工是透過人力資源部招聘進來的！你們是公司招聘的第一關，責任重大啊！”

“勇哥請放心！我們一定為公司招聘最優秀的人！”

劉海洋道。

“不！不是招聘最優秀的人！而是招聘公司最需要的人！公司裡的分工不同，按照崗位需求，招聘到最合適崗位的人才可以！”

沈勇道。

“好的！勇哥！我記住了！”

劉海洋答應道。

“還有，人力資源部要配合其他部門，做好員工績效考核和監督紀律問題！”

沈勇特意叮囑道。

“好的！勇哥！我一定按照你的要求去做，絕對不會讓你失望！”

劉海洋堅定地道。

“好！沒事了！忙去吧！”