“胡愛卿這法子不錯，就這麼辦了，所需錢糧直接和戶部那邊商量。

對了，也不要強迫，反正那邊原本的土貴族都被殺的差不多了，土地多的是。

就跟他們說要回本國的話，什麼都沒有，直接拎著包裹回去就是了。

要是去歐洲那邊，不但路費全包，還可以做農場主，甚至每人還能兩個白人奴隸！”季越很快就定下了自己的想法，吩咐道。

沒有任何人反對，事情就這樣定了下來。

待到所有人都走了之後，季越知道有些事情不能再繼續拖下去了。

“姚華，你去吏部，把吏部這些年年輕官員的考核都拿過來給我看看，不論良好、優秀還是不合格，都拿給我看看！”季越面帶擔憂的吩咐道。

如今在位的高層官員基本都已經被季越給弄服帖了，雖然還沒到應聲蟲的程度，但是也差不離了。

季越還在位的話，自然是沒什麼問題，可是一旦他離開這方世界，那麼問題就大了。

所以在他離開之前，必須還得解決兩個問題，一個是繼承人問題，還有一個就是適當的官員選拔制度重建問題。

繼承人問題還好，這些年季越自己雖然因為修行沒有孩子，但是宗室那邊的孩子很多。統一放在皇家學院當中教導，也已經選出十個名列前茅的在加以著重培養了，最後從當中選一個就是了。

可是官員選拔制度的重建就相當困難了。

新的教育體系剛剛鋪墊沒多久，還不足以短時間培育出足夠的人才。

原本的這些老官員雖然還能支撐，但是是絕對不能讓他們繼續在朝廷當中一直這麼待著的。

因為要是真的讓他們一直保持現在這個樣子，在朝廷當中待著，那麼不可避免的會影響後面新進官員的態度。

同化和同質化現象是很嚴重的事情，年輕官員剛來可能會有些衝勁，但是見多了老官員的做法之後，時常會不可避免的跟老官員學習。

如此一來造成的同質化現象，必然會給整個官員體系帶來極大的危害。

“看來要麼得大換血，要麼得明確告訴那些官員政策的變化！”季越嘆息一聲，才開始翻看剛剛從吏部那邊拿過來的考核記錄。

季越著重檢視了一下地方官員的具體成果，若是能看到的確有能力的，可以適當的調調位置，試一試，看看是真有能力還是假有能力。

如果是真有能力，回頭做個封疆大吏也是完全沒問題的。

於是接下來的一段時間，大宋皇朝的許多官員都面臨調職問題，與此同時，季越也不斷的透過報刊，向所有的官員以及民眾傳達一種自己渴望改變的思想。

只是真正能看明白的人還是不多。

最終也只能在大朝會上明確的說出來了。

一群榆木腦袋，暗示的話一點都聽不懂，那能怎麼辦？為了省時間，只能直接了當的說了。

“諸位應該也都看到了，今日宗室也都有上朝！”

下方官員看著站在他們邊上的百十來位宗室，內心十分奇怪，議論紛紛，還以為是不是要立太子之類的。

畢竟如今陛下無子，從宗室當中選繼承人是必然的事情。