自古以來, 學徒工就沒有高收入的，不倒著讓你給學費就不錯了，你還想拿到和自己勞動力等值的市場價？想的也太美了吧？

對於網路上大學生們講述的慘狀, 晉嫣心有慼慼，當年要不是實習期讓這個世界的自己心有餘悸，她也不會一頭扎進娛樂圈裡。

在娛樂圈沉浮的這兩三年, 原主有時候會懷疑自己進娛樂圈的決定是否正確，但是在職場沉浮了更多年的晉嫣可以回答：簡直不能更正確！

畢竟在這世上，比爛是沒有下限的, 娛樂圈再怎麼，在鎂光燈下有那麼多粉絲關注, 各方也不敢壓榨太過。

相比而言, 社畜的生活就非常樸實無華, 這不，老闆一召喚, 晉嫣也不得不想辦法趕回老闆辦公室，接受他的審閱。

“嫣嫣啊, 坐！”大老闆和顏悅色地說道。

大老闆平億近人, 打工人可不敢當真。

好在從小爸媽就培養晉嫣這些接待禮儀, 晉嫣沒傻乎乎地直接坐下, 而是站在沙發邊，伸出手掌讓了讓老闆, 等老闆坐下了之後，才坐到了老闆側面的沙發上。

大老闆的茶几上有一個茶具, 一看那功夫茶的樣子, 晉嫣就嘴巴里發苦, 自己是真的喝不慣！知道對方不是福建人就是廣東人, 晉嫣也沒敢動老闆心愛的茶具，等老闆主動燙了杯子倒了杯茶，才雙手虛虛地作出拖著茶杯的姿勢接受了老闆的“服務”。

果然，看到晉嫣的舉動之後，大老闆的眼裡流露出滿意，這年輕小孩看著是個懂事有眼力見的，後面要不要捧她另說，最起碼捧她的話不用擔心她去到處得罪人。

和所有福建、廣東中年老闆一樣，倒茶之後，大老闆才進入正題。

“嫣嫣啊！你知不知道我找你來做什麼？”大老闆問。

晉嫣忍不住心想：我要是知道的話，還需要來聽你講嗎？

這麼想著，晉嫣回答：“我有猜測過，但是確實沒辦法猜測到老闆您的想法，畢竟我們的水平也很難和您達到一致，所以也難以想象您想到的事情。”

不管心裡怎麼吐槽老闆說的是廢話，拍馬屁的時候晉嫣是不敢落於人後的。

雖然知道晉嫣是拍馬屁，但是好話誰都愛聽，老闆也被晉嫣拍地舒爽。

但是大老闆能把公司做到現在，靠得不是運氣，他固然喜歡聽馬屁，但是面對只是哄自己開心的小明星，手縫裡漏點資源就是頂天了，會影響公司財報的重點專案可不會因為對方哄自己開心就給他重要角色。

相比於哄自己開心的馬屁精小明星們，大老闆更喜歡的反而是類似於秦燕興這種，你不需要來哄我，你給我大把大把賺錢就好，只要能賺錢，你當我祖宗都行！

具有非常樸實的價值觀的大老闆為人非常拎的清，以至於在和晉嫣簡單寒暄幾句之後，大老闆就單刀直入進入正題。

“看看今天的微博熱搜，如果我讓你策劃一檔和熱搜話題有關的節目，你會做什麼呢？”大老闆問道。

晉嫣被問得一愣。

好傢伙，這是……直接考自己的策劃能力？難道真被自己猜中了，大老闆被秦燕平和周總帶歪了，打算發掘一下自己其他方面的才能？

不想當996打工人的晉嫣剛想謙虛兩句，就聽大老闆說：“如果你的策劃讓我覺得好，同時又投資不大，主咖的位置可以給你，節目效果好的話，你還能拿獎勵分紅。”

“分紅給多少？”晉嫣聞言也不廢話，立馬問出自己最關心的問題。

聽到晉嫣的問題，大老闆笑了笑：“一個點到十個點，階梯獎勵，看你能力了。”

晉嫣迅速瀏覽了一遍熱搜，發現今天在熱搜榜上最適合作為策劃主題的，應該就是從昨晚一直熱鬧到現在的實習生話題了。

略微一思考，晉嫣就想到：“或許我們可以做一檔實習生綜藝，讓觀眾們可以跟著不同行業的實習生了解他們的工作情況？”

“比如說？”大老闆問道。

“比如說醫學生實習、法學生實習、設計專業學生實習、程式設計師實習等等。”晉嫣說道：“他們在實習中會碰到哪些困難和競爭，哪些行為會受到欣賞，哪些舉動會被討厭？這個綜藝的投資也不需要很多，只要找到願意接受我們拍攝的單位，然後透過簡歷和麵試篩選一批實習生，將他們送入職場，我們組織拍攝就可以了。”

“說說具體細節？”大老闆直起了身子，有了些興趣。

“就好比如果是醫學生，我們可以跟拍他們醫院的實習，其實醫院有一整套完整的實習規培專案，我們只需要注重實習生的選拔，選出有特點的實習生，就可以看到他們不同的性格在完成同樣工作時的差別，也能讓觀眾有代入感。”

此外，晉嫣還補充道：“我們可以和現在流行的綜藝一樣，設定觀察員和觀察室，邀請一些明星和專業人士過去觀察點評，對於表現非常優秀的實習生，實習單位也可以直接給他們發Offer，宣傳的時候我們一方面可以利用普通觀眾對這個行業的好奇心，一方面也可以向大學生和高中生宣傳，大學生可以學習實習技巧，高中生可以有的放矢選擇專業。”

看到大老闆心動的眼神，晉嫣總結道：“我現在暫時想到的就這麼多，如果老闆您覺得可以試試的話，我回去做一個詳細的報告給您？”

大老闆覺得這個可以有：“行，我給你三天時間，你到時候把報告發我特助郵箱。”

晉嫣連忙答應了下來。

創意有了，但是做好一檔節目，不是隻有創意才行的，大老闆繼續問道：“如果我放手讓你做製片，作為一個沒有任何資歷的人，你要怎麼在節目組裡樹立權威？你又打算從哪裡做起？”

大老闆問的這個問題是有相當的難度的，很多人即使真的做過類似的工作，也不敢保證自己在沒有積累空降的情況下能夠做好。

晉嫣稍微動腦子想一想，就知道大老闆並不打算把製作組交給自己，只是考驗而已，畢竟剛剛老闆的承諾也只是主咖和分紅。

既然都沒有可能實踐，幹什麼要費盡心思思考怎麼做，晉嫣直接對著大老闆說：“我做不了。”

大老闆驚奇道：“你不試試，就知道自己做不了？”

晉嫣給出了自己的回答：“任憑誰，也不會服氣一個完全不懂的領導，特別是這領導之前在別的領域也沒做出什麼成績。”

這話說著，晉嫣又詳細解釋了一下：“如果說要空降，至少在原本的領域要有一定的成績吧？比如演而優則導、演而優則唱這些。”

大老闆點頭：“當你作出一定的成績之後，跨行時別人會更相信你的能力。”

“因為人們總是更傾向於相信成功過的人。”晉嫣笑道：“比如您和我一起拉投資，投資人肯定會更相信您。”

大老闆笑笑，心裡也承認這是事實。

“你這個主意不錯，要是成功了，我給你留個主持人的位置，只有你一個主持人，你能不能成？”沒再為難晉嫣，大老闆問道。

“能！”晉嫣說的肯定：“您放心，我有信心！而且我大學也是做過實習的人，和那些實習生肯定更有共鳴。”

大老闆滿意地點點頭，繼續問道：“央視的那個主持人比賽的節目，你應該聽說過吧？”

“您是說金話筒大賽？”晉嫣立馬就聯想到了：“可是那個不是傳說需要地方電視臺的主持才可以報名嗎？”