一個超級網路平臺，以及藉助這個超級平臺支撐著幾個巨大利潤點，然後靠著這些巨大的利潤再支撐著啟航去探索科技的最前沿……

而且日後啟航的大部分超級平臺必然會演化成一種新的經濟基礎設施！

啟航的這種性質讓楊帆根本不可能維持一種野性，攻擊性的文化，否則一個自身充滿攻擊性的平臺必然會被所有人放棄。

實際上在楊帆重生的年代，狼性文化已經被越來越多的企業放棄了，尤其是網際網路企業。

網際網路本質是什麼？

連線！

一個充滿攻擊性的連線，誰樂意跟你對接！

不說別的，一度被稱為業界最大毒瘤的騰訊日後也不越來越講究合作了嗎？

想到這裡，楊帆忍不住看向了任正飛，華為倒是對狼性文化一以貫之，整個企業哪怕在楊帆重生的年代也充滿了攻擊性。

不過考慮華為一直以來的市場處境，產品定位，這個也是可以理解的。

咣，咣，咣……

後世的華為確實用的就是這個節奏，打下了一個一個市場。這是一直靠拳頭在國際市場打天下的龐大傢伙，沒有攻擊性早就被人吞的渣子都不剩了。

而且華為的產品本來就是一個一個拳頭，而不是一張網！

這麼想來，相對華為啟航的處境確實好多了……

不過楊帆現在給華為提供的幫助也只能是介紹人脈了，具體怎麼出拳，就只能看華為自己了。

車子最終停在了遠征的總部大樓，得到了楊帆的答覆的任正飛先回了酒店。

楊帆走進了遠征的研發中心，觀察著從國內調來的一干人的工作。這些人來到矽谷已經一個多月了，現在工作基本走上了正軌。

這些人除了學習，感受矽谷的氛圍之外，還肩負著一個重要的作用，溝通遠征跟國內的聯絡，一些工作會經過他們篩選後發到國內的研發中心……

矽谷這邊或許創新能力遠超啟航寧城的總部，但是跟寧城那邊相比有一個極大的短板。

迭代能力！

QQ從九八年推出到了現在，三年多時間更新了一百多次！最頻繁時，在沒有任何突發事件的情況下騰訊平均三天就更新一次。

美國這邊基本不可能有如此快的迭代能力。

不是說他們一次更新就完美了，主要是因為矽谷這邊的程式設計師平均超過十萬美金的年薪，公司過呢本沒這麼多人力去投入那些細小的改變上。

可是現在國內，啟航算是待遇極高的企業，五萬人民幣的年收入都算中等之上了！

要是算上各種支出，按照現在美元兌換人民幣一比八點二的匯率，在矽谷的養一個程式設計師在國內能招二十個！

再考慮工作時間的關係……

工作一小時的代價大概要差近三十倍！

這還是沒算上啟航大量借用寧城各學校在校研究生的情況，否則這個成本差距恐怕會陡然差到四，五十倍之上。

就說雙方效率有差距，可在沒有重點結構功能突破，只是一些細節改動，純粹是細碎工作的方面這個差距也不會太大……

至少人工成本低個二，三十倍是沒問題的。

對於那些細小的改動，矽谷只能放棄，但是對楊帆來說，他肯定想發揮啟航在這方面的優勢……於是楊帆在啟航內部啟動一個叫做人多力量大的戰略！

眼前這些人就是這個戰略最重要的一部分！

透過這部分國內的精英在美國這邊學習，溝通，然後建起矽谷跟國內那龐大的研發中心之間的配合。

同樣，這對寧城那邊的程式設計師也是個鍛鍊，加深他們對矽谷這邊的瞭解。

這個模式，隨著雲端計算雲端儲存只會越來越方便……

見到楊帆走過來，這段時間一直呆在這邊的王天澤立即趕了過來，“你這是要翻矽谷的天啊！”

最近一段時間的磨合下，這個戰略已經開始逐漸走上正軌，然後遠征在大方向正確之後，開始大力追求細節完美了，這可是個巨大的競爭優勢！

翻矽谷的天！

王天澤感覺這個形容一點都沒錯……